職場中，為什麼越踏實工作的老實人，工資反而越低？

很多人呢，一直都有一種想法，只要我好好乾活，升職加薪會等著我的。努力工作是個好事，但是你不能就指望靠努力工作，就能被領導升職加薪。

「勤勞致富」並不是正確的，舉個例子，咱們的農民同胞們，一年在地里辛辛苦苦的勞作，播種、收割，窮幹活，苦出力，窮苦勞動一輩子，賣掉了收成，但他們賺到了多少？咱們買到手的時候是什麼價格？誰賺到了？

來看看很多企業當中，那些踏踏實實肯乾的人，工作多年了未必會升職加薪，反而是那些會說話的人，升職加薪的機會大。

其實呢，越是老實的職場人，越踏實工作，勤勤懇懇，敬敬業業，越不會獻殷勤，有時不太會說話，不會甜言蜜語，不會走上級路線，不知道請客送禮，不知道巴結人，反而沒有好的結果。有些人啊，就因不會那一套，至今無法升職，領導幹活要想用了，還行，不想用了，那就第一個下崗，真是悲哀啊！

有時候，你越踏實認真工作，老闆越覺得你底氣不足，跳槽困難，覺得你除了這份工作別無選擇。這就是現狀。

別去相信社會上那些傳統觀點，什麼只要你認真勤奮工作就會加薪，只要你對別人越好別人就對你越好，吃虧是福之類的，這些話太假了。

還有一種可能是這個崗位需要老實人去干，不僅乾的好，還免費加班，老闆表示很放心。還有一種是門檻低的崗位，誰都可以干，所以做人別太實誠了，所有老闆都睜隻眼閉隻眼的，因為中國廉價勞動力太多，所有老闆都想只付出最低的成本。讓人干多好幾倍的活。這就是資本家的逐利性。

最後一點最重要，人家把精力用在搞關係上，你把精力用在幹活上！你努力方向搞錯了，累死你！方向搞對了，爽死你！！！

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