受到領導和同事的歡迎、喜歡，這5件事千萬不要做！

文|傲嬌小茶包

職場如戰場，要想在職場上取得成功，有些錯是堅決不能做的。俗話說「有錯就要改」，因此，只要了解了哪些事情不能做，才能去糾正，才能夠獲得無限可能的機會，實現職場逆襲。

01 給領導打小報告

在職場，經常有「小人」向領導打小報告，向領導反映些的負面的、虛假的、道聽途說的、上不得檯面的信息。這種行為不僅會影響到團隊內部的團結問題，還很容易讓自己被同事隔離；並且長此以往不改變的話，萬一哪一天被領導識破了，那麼你離完蛋就不遠了。

02 打壓同事

俗話說林子大了什麼鳥都有，那麼職場上也會有這樣一群奇葩的人，自己沒有能力，卻偏偏喜歡打壓、嘲諷別人。喜歡用各式各樣的手段來為己邀功，甚至把別人的功勞佔為己有；如果實在不行就開始詆毀別人，並在工作上打壓對他們產生威脅的有能力的人。這種人以後別人再也不可能跟你合作。

所以，如果你開始有這種行為的話要是注意咯，這種行為剛開始可能會讓你獲得一些成績，但是久了你掉馬了，那個時候就是你就要成落湯雞了。

03 說的比做的好聽

職場上，不乏說的比做的好聽的人。他們總是擅長說大話說空話說假話，這群人秉著「君子動口不動手」的原則，喜歡當觀眾、當評論員、當裁判員。說了很多但永遠都不去做，在不停消費別人的信任同時，也在消費你自己的誠信度，以後的職場上將不會再得到別人的信任，就像「狼來了」裡面的小孩。

04 背後說三道四

職場中小面虎真真真是太招人厭了，躲在別人背後說三道四的卑鄙小人。人前人後各一套、兩面三刀玩得不亦樂乎。即使有時隨便說說與有口無心或是道聽途說的「小道消息」，但是他們往往會故意的說些對當事人不利的消息。笑面虎太可怕，因為不知道自己將會被傳成什麼樣，所以還是遠離吧。

05 故意顛倒黑白

在職場中，要說需要防著什麼人的話那種為達到目的而歪曲事實顛倒黑白的人絕對是不二人員。你無意間說的一句話，他可以編出一個跌宕起伏黑白顛倒的故事來，所以這種人覺得會被防得死死的，最後什麼消息都打聽不到。

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