職場人請注意，遇到奇葩公司奇葩規定，別猶豫，趕緊辭職走為上

職場上千奇百怪的事很多，尤其是最近許多公司都在搞企業文化，建設企業文化本身是一件好事，但現在許多公司搞出來的企業文化不倫不類，讓員工尷尬難受，還自以為十分高明。這樣的公司得不到人心，破產早晚的事情。

9月12日，據《華商報》，寶雞某家裝公司對未完成銷售業績的員工集中胸前舉牌「混吃混喝」獎並拍照，之後勒令其他員工在朋友圈中轉發照片。真不知道這家企業的負責人是什麼想法，搞出這麼侮辱人的一出，還逼迫員工朋友圈發照片，這是丟員工的臉？這是在丟企業自己的臉面，看來，企業「尊重」這兩個字是不知道怎麼寫。

有的公司不侮辱人，但是喜歡玩噱頭，其中之一就是搞許多華而不實的頭銜。例如，有的銷售公司，你剛入職，就封你為大中華區銷售總監，或者全球發行戰略副總裁，全國市場委員會主席，一大串頭銜搞得你不知所措，然後就沒然後了，對，除了這一堆頭銜外，你什麼都沒有，公司不給你資源，不給你手下，不給你關係，甚至你的薪水就連底薪都是責任制。在這種公司待，同學好友問起你最近混的怎麼樣，你該如何回答？

有的公司不喜歡拐彎，喜歡直接玩刺激的，對，就是唱歌跳舞。大家對這一點絕對不陌生吧，經常會在路邊上看到一些服務行業的門店會突然跑出許多人又唱又跳，那一番場面非常有視覺衝擊力，我一個同學他住的房子樓下是髮廊，員工早上在店門口跳舞，雖然說，對於這種活動，大部人還是應付的態度，不過有些兄弟姐妹，那真是完全嗨起來了，跳得叮叮咚咚起來，看來公司的奇葩規定，他們已經陶醉其中。

這些公司搞這麼多稀奇古怪的東西還自詡高明，年輕人遇到，千萬別被繞進去，你的青春你的前途不能被這些奇葩的東西所影響，如果你正好遇到上述我所說的幾種情況，趕緊走人就對了，工作會有低谷，但三觀一定要正。

【本文由「少波職場精英」發布，申請入駐搜狐自媒體，2017年9月19日】

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