二本院校一秒變985，名校標籤到底用處有多大？
01
最近安徽衛視的一檔節目《學霸是怎樣煉成的》，在網上引起了不小的爭議。
在其中一期節目中，一位資深HR犀利地對著一位大學剛剛畢業的大學生髮問：「在這大學四年中，你覺得最讓你驕傲的經歷是什麼？」
「我做過學院學生會的主席，接收過很多電視台的採訪。」對面的大學生回答道。
「那我想問一下，學生會主席你都負責什麼？」HR繼續發問。
「人員的協調、統籌、安排這類。」大學生顯然開始有些緊張。
「也就是管事的是吧。那我想告訴你，同樣的問題，985高校的學生們向我展示他們最驕傲的事情是什麼？第一，有的人在行業尖端雜誌上發表過文章；第二，有的人在入學的時候就已經對四年的發展有了明確的規劃；第三，有的人已經在行業尖端實習過，至少是6個月以上。」
HR講這番話時，鏡頭不斷地切換到男生臉上，他開始有些坐立不安。
最後，HR對這個大學生的經歷做了個總結：「你把管事的這些經歷都寫到你的簡歷上，我覺得你的人生其實也是蠻蒼白的。」
02
看完這個視頻，網友們都炸了。
有不少的網友表示贊成HR的說法，認為她說的沒毛病。
他們說職場就是這麼殘酷和現實，雖然HR說的話並不中聽，戳中了很多人的痛處，但實際情況就是這樣。
也許你能在之後做得比別人好，但是那也充滿了不確定性。而那些能上985的學生，在前十幾年是比你更努力這件事情確是可以確定的。所以，同樣是剛剛畢業，同樣是沒有經驗，HR肯定會選擇確定性更大的985學生了。
但是也有很多人覺得HR的表述有問題。在他們看來，HR太片面了。不否認985學校的學生大多數都很好，但很多普通高校同樣也是人才輩出。單純把學校作為一個選拔人才的機制、一棍子打死其他可能性是非常愚蠢的做法。
猶如一石驚起千層浪一般，這個節目再次激起了大眾對於學歷、名校與求職之間的討論。
03
「非985」學生是否真的不如「985」學生呢？
其實，這根本就不是一個值得討論的問題。
因為這就像一道主觀題，不同的人都可以言之鑿鑿地發出不同的聲音。
那位資深HR，我們沒有辦法去指責這位HR做錯了什麼。因為站在她的角度，追求的就是在最短的時間內篩選到最正確的人，而985大學中出現優秀人才的整體概率，的確要高於非985大學。
這就是在HR眼裡所看到的群體概率問題，985和非985之間劃著一條決定生死的分界線。
可是，當這個問題落在每個人身上的時候，我們就無法再談概率。因為一旦發生，就是百分之百。
即使那位氣場十足的資深HR會把非985的簡歷扔進垃圾桶，也不妨礙總會有非985的畢業生找到心儀的工作；同樣，即使985的簡歷被HR們帶回去好好研究，也照樣會有很多985的畢業生在之後就被淘汰。
所以，我們作為將來的求職者，要做的第一件事情，就是忘掉心裡對任何院校和學歷的崇拜。
很多仍然在網上爭論興緻勃勃地這個問題的人，他們的潛台詞可能是「既然HR都偏愛985的學生，那我就沒希望了」，然後心安理得地把錯誤歸咎於HR的偏見，不再關注自己能力的成長；或者是覺得「HR這麼偏愛985的學生，那我肯定能夠順利地拿到offer」，然後放鬆警惕，乃至於被超越卻渾然不知。
但是我們真正應該在乎的，不是「985」和「非985」孰優孰劣，而是在卸下這些標籤之後，自己在群體中到底是什麼位置。
04
前幾天，北師珠變成985的新聞在網上再次引發了熱議。
北師珠原本是一個二本院校，但最近卻成功晉陞為重點大學，並且成為珠海第二所985高校。這一消息讓很多人無比欣喜，也讓很多人覺得毫不公平，甚至有人說北師珠莫名其妙地變為985高校根本就不配。
翻一翻這條微博下的評論，便可以看到許多互懟和罵人的話語。一些985高校的學生說：「我們在乎的並不是誰成為了985，而是如果一群能力比我們差的人和我們畫上了等號，我們就覺得不爽。」
為什麼一次學校的升級竟然能引發如此大的爭議？
其實，在這種爭論的背後，隱藏的就是對標籤和等級的崇拜。很多時候，985在我們的心中代表的已經不僅僅是一個學校的類型了，而是一種標籤和等級。
但是，標籤的壞處同樣在此——它掩蓋了每個個體其他無窮多的可能性。
就像北師珠，不管它被貼上怎麼樣的標籤，它都不能代替你個人的可能性。如果你的能力真的很強，哪怕你的學校並不是什麼名校，你依舊可以實現自己的人生；
相反，如果你關注的只是外在的標籤和等級，毫不關注自己真實的水平，哪怕學校再好，仍然無法成為你人生的籌碼。
只有實力和真心才是這個江湖上的必殺技，也許非985的你並不比985的學生差。
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