經常說這種話的人，他們的內心更需要別人的認同！

在我們生活中，經常會有人說「沒錯」、「這事就是這樣的」、「這事肯定是這樣的」、「絕對是這樣」、「一定錯不了」。

對方說的這些語言，好像是一次次的對自己的觀點或者意見做了肯定。如果實際上就像對方說的那樣，就好辦了，如果實際上有很大的偏差，如果直接反駁，肯定會使你們說話環境變得很尷尬，可能最後還會傷害他人的自尊心。

這樣的情況我們該如何去應對呢？如果馬上說，這還有其它的因素在影響這件事，你馬上去觀察對方的臉色，你就會知道，對方對你說的話很不悅。

這時候，我們其實就需要摸清楚，經常說這些話的人，他們真實的心理特徵。經常說「沒錯」的人，他們內心是希望別人對他們認同的，就算他們說的有錯誤，他們也希望別人能夠認同他們，哪怕一點點，因為，有些時候，他們說「沒錯」時，他們內心也是不確定的，或者說他們也存在疑問，他們的目的是希望有人來認同他們。

這樣的情況一般會發生在職員於上司之間。還記得有一次我們公司做市場報告分析的時候，我們公司的劉經理，他把他的思想和調查說了出來之後，這樣的市場，按照這樣的規劃應該是可以的。說完之後，他又補充了一句，大概就是這樣的，錯不了了。然後問我們的意見。

一個同事小張馬上就舉手起來說他的意見，這個同事就是典型的自己想什麼就說什麼，一般不會考慮別人的感受，所以他滔滔不絕的說了他自己的觀點，還說經理考慮到的因素有些欠缺，如果加上他的觀點就完美了。小小的興奮了一下，他以為經理會誇他的，可是經理什麼都沒有說，而是喊了另外一個同事起來說看法，這個同事就是很會看場合和臉色說話，他說他自己也總結了一份報告，和經理的差不多，還重申了經理方案的亮點。我們經理馬上就露出了笑容，並且讚賞這個同事思路好，有獨特的見解。我們下面的人心中都若有所思，特別是小張。

這樣的情況，我幾乎天天都經歷著，因為在家裡面，我老媽就是會經常說「沒錯」的人。

如果我們在生活中遇到這樣的人，不要忙著去反駁他，應該委婉的說，或者就直接贊同。如果你不相信，你可以找他們來做做實驗，這樣好更清楚的了解他們的心理狀態，以後和他們交流的時候，會對你有一定的幫助。如果你遇到的是上司，你的職場關係不會差到哪裡去；如果你遇到的是朋友，你可以委婉的和他們說，讓他們改掉自己的習慣。如果是你自己，你可以順便把你的這種習慣給改了。何樂而不為呢？

別人心理需要認同感，我們就給唄，這只是一句話的事，說了也丟不了什麼東西，反而可能有意想不到的收穫。

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