聽到這3句「暗語」，說明你已經被領導邊緣化了，儘快離職

在職場上大家應該也會碰到這種鬱悶的事情，那就是當你覺得在公司穩定下來，準備一展身手的時候，結果卻遭到了領導的區別對待，而且會說一些莫名其妙的話，讓你去猜，其實這些話中話都是領導在逼你主動離職，如果你聽到領導的話中話，還雲里霧裡，那麼可想而知，領導就會對你採取更多手段，作為職場人士，為了避免這種情況發生，以下這3句職場「暗語」，大家越早知道，越早做打算為好：

【1】轉移你的工作重心：客服部比較缺人，你先去那邊干一段時間好嗎？

你和領導的關係不錯，或者是托熟人進來的關係戶，平常你們已經很客氣了，但是最近一段時間，突然領導對你更加的客氣起來，並且讓你去別的工作崗位上工作，如果領導對你說這種話，說明領導對你現在的工作能力不是很認可，而且安排你去工作相對比較沒有技術含量的崗位上，擺明了就是不想再重用你了。

【2】因為一點小錯誤就當眾批評你，殺雞儆猴：最近一段時間，怎麼回事，工作上為什麼總是犯錯誤呢？

當領導一段時間經常對你說這句話的時候，事實上也就表明領導已經對你沒有忍耐度了，利用工作上的各種紕漏來批評你，在同事面前，把你當成活靶子，把你的錯誤無限放大，讓你在公司無地自容，這也是明確的告訴你，你不再公司的計劃之內了，因為你大錯小錯不斷，公司不敢再用你了。

【3】給你升職，把你架空：公司管理層決定讓你去負責銷售部的管理，你現在是銷售部的主管了

通常領導都會選擇有能力的員工提攜升職，天上不會白掉餡餅，如果你沒有做管理的能力，領導卻趕鴨子上架，那麼毫無疑問，這種徵兆對你極為不利，千萬不可幸災樂禍，以為擁有了大權，其實這都是領導想趕你走的手段，你想想，你沒有管理的能力，那麼必然會引起同事的不滿，一旦你在工作上處理不妥，被大家群起而攻之，那麼領導會向誰開刀呢？

以上3句職場暗語，大家有沒有聽領導說過呢？你有沒有碰到過這種情況呢？你又是怎麼處理的？

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我是媛來思語，企業高管/職業生涯諮詢師，為你解讀職場規則，分享職場智慧，歡迎關注我！升職加薪有套路！

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