職場五大禁忌，你知道多少？

我們常說人在江湖飄，哪能不挨刀，作為職場新人來說剛入職場，對一些潛規則了解甚少，所以避免不了要吃虧，甚至是很多時候一些老人也會因為一些忌諱要吃虧，這些也都是很正常的事情，無論是在我們的官場、還是在我們的職場，總有一些七七八八的忌諱，甚至是不同的公司都有不同的忌諱，如果是不知道內情觸碰了其中的忌諱，那麼在其中肯定要受到別人的打擊，因為每一個忌諱的背後都有一個不能得罪的人或者是不能得罪的集體，憑個人的力量很難搞將這個忌諱打破，所以在職場中你非常有必要了解這些忌諱，今天我們就來談談職場中的十大忌諱之一：

一，說是非。職場如戰場，職場中我們經常看到一些人在背後說三道四，興風作浪、搬弄是非，這個是很不成熟的行為，要知道職場中沒有秘密，你今天說的話說不定明天就傳到別人的耳中，所以職場中如果要說別人一定要說優點，最少也是中肯的話，如果說非要評判別人，那麼你說的話必須是轉述別人的言辭，通過協調，統一大多數人的意見，通過選擇性的修飾，組成特定的內容，這樣你在職場中就可以正確的站隊，另外一個方面你還可以避免得罪人。

二，有野心。在職場上，不要流露出你的野心，在人與人相處在辦公室，因為暴露出自己對職位或者是事業的野心，無疑是公然挑釁同事或者是上司，勢必引起同事或者是上司的反感和敵意，甚至是引起同事的聯合打壓，所以在職場中千萬要隱藏你內心的真實想法，選擇性的找領導聊天彙報思想，多把上級的計劃和安排放在嘴邊，讓上級覺的了解你、掌控你，這樣他才能放心的任用你，這樣你才有提拔的機會，因為只有聽話上司才會放心的用你。

三，搞曖昧。無論是職場還是官場，在辦公室里搞曖昧絕對是職場的一大禁忌，無論是上司和下屬之間或者男女同事之間，辦公室戀情不僅影響工作，很多時候影響職場的平衡結構，一方面在職場中搞曖昧容易產生大量的閑言蜚語，另外一個方面會有因利益發生衝突，最後影響整個部門的穩定，雖說是小事但是紅顏禍水的故事歷史上還是比較多的，所以職場中請遠離美女、更需要遠離曖昧，否則就會引火燒身。

四，無等級。職場中的等級都是由職位的高低決定的，職位比較低的人必須要尊重職位高的人，不僅僅是尊重他的人，而是尊重他手中的權力，很多人在職場中沒有什麼上下級觀念，和領導稱兄道弟、甚至是當面頂撞上級讓領導下不了台，其實不僅僅是領導，領導身邊的人也是領導，這個就像我們說的打狗還要看主人呢，如果你使領導失去了威信和威嚴，這個在職場中是非常忌諱的，那麼在職場中只會遭到領導的的強大打壓。

五，修養差。職場中修養就是一個人的談吐、打扮、習性的綜合，很多人在職場中爆出口、黃段子，或者是穿奇形怪裝、脾氣暴躁、甚至是身上有異味等等，這些情況都是不成熟的表現，所以在職場中不要讓某個不好的習慣成為自己的負擔，如果對別人造成困擾，那麼就必須克制，盡量的改掉這個毛病，千萬不要因為自己的習慣影響別人的資源和利益，如果說有這樣的情況那麼就容易遭到別人的記恨，這不是一件好事。

有人認為職場不過是一份工作，大不了換一個工作，其實在一個圈子生存不下去，換一個圈子也一樣，因為職場中規則大都類似，職場中不尊重規則就是不尊重自己，就比如像家電，都會有一份產品說明書，如果說你肆意妄為，可能造成短路失火，所以個人也是一樣，不遵守規定只能是引火燒身。

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