職場中，別讓舒適圈，溫柔地殺死你！

這一天下來，都不知道自己做了啥？

盼著盼著，馬上就要到六點了。小王收拾一下東西，然後玩下手機，準備下班。在下班的地鐵上，小華回想下這一天，好像自己並沒有做什麼，但是這一天不知不覺就這樣過去了。小王的這種狀況，可能很多人多遇到過，尤其是國企里的員工。

像小華這種無所事事的狀態，其實是非常危險的。這意味著，小華現在部門中可有可無，不是核心崗位。因為他一天不需要做什麼事，也沒什麼壓力。每個人都會有惰性，這種無所事事的狀態會讓人更加懶惰，一旦形成習慣，就可能會越來越不想做事，即使有事情去做也會想辦法推脫。嚴重的話，如果公司要裁員的話，那麼這種人會被優先辭退。

那麼為什麼會產生這種無所事事的狀態呢？其背後主要是有兩個原因。

原因一是你的工作沒有目標。你不知道自己的崗位應該幹什麼。你這個崗位有哪幾件事情，你必須要把它做好。這幾件事情是跟你工資直接掛鉤的。因為沒有目標，你就不知道該幹什麼，然後才會無所事事。

原因二就是沒有工作計劃。這一天你應該做哪些工作呢？有哪些工作是你必須要解決的呢？如果你沒有一個明確的計劃，很可能會不知道有哪些事情等著自己去做，也會陷入無所事事的狀態。

好，我們分析完了這兩個原因。那如何解決這種無所事事的狀態呢？在這給你提供兩個建議。

第一個，列清單。

當你早上來到公司後，不要急著去處理事情。先花5到10分鐘時間，想一想今天要做哪些事。把事情一項一項的列出來，列完後，在每個事情背後預估一個完成時間。這個完成時間，建議留出一定的餘量。很多時候，我們很容易預估時間不夠。因為完成一件事情，很容易會遇到其它情況，導致耽誤。

有了這個清單，你下班後就能核對清單，看看自己這一天做了哪些事情。

第二個建議，找出當天最重要的一件事。

在你的工作中，事情的重要程度是不同的。哪些工作能夠給你加工資？哪些工作是可做可不做的？這個你心裏面要有個譜。能幫你加工資的事情就要多做，而且要把它做好。根據重要性，你每天要給自己確定一件最重要的事情，這件事情你一定要完成，一定把它做好的。

最後，我們不是為了老闆工作，而是為了自己工作。通過工作來提升自己。希望我的建議能夠幫助你儘快走出這無所事事的狀態，提高工作積極性，快速升職加薪。

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