如何提升管理者的語言表達藝術？

職場最常聽到的一件事就是說對的話，做對的事。但是作為一個管理者怎樣才能做到說對的話，這也是有一定的方法的，職場里說話的藝術不比生活當中的藝術，職場里講究的是鏗鏘、簡短並不是生活中那種美或者是動聽。江湖哥給大家總結幾點提升的方法。

第一：傾聽

如果你是一個新晉陞的管理者，你不知道怎麼去和你的下屬溝通，那你就一定要學會聽，聽你的上層領導是如何和你溝通的，一件事情領導到用什麼方法告訴你你更容易接受，一句話領導用什麼語句或者是什麼語氣告訴你你能接受，這些你一定要記在心裡，不單單是領導，同事之間也一樣，有的人就是人緣很好，不論說什麼話大家都能接受，那麼這些人一定是你要關注的對象， 語言表達是可以訓練出來的，但是一定要善於傾聽和學習。

第二：練習

要不斷的去練習，聽來的東西要實踐，如果不實踐總是在心裡想不會有什麼效果的，所以沒事就要去和別人溝通，找到自己需要進步的點，然後加以改正，溝通的時候一定要自然，即使說錯了也不要緊，千萬不要刻意去做什麼，這樣雙方尷尬而且你也不知道自己的問題究竟在哪，溝通時候一定要注意對方的表情變化，通過對方的表情變化你就知道你的溝通有沒有問題了。

第三：切勿人云亦云

溝通最忌諱的就是別人說什麼你就跟著說什麼，首先你是一個領導，其次，每個人對事情都有自己的看法， 即使是共同觀點也要換一個方式或者換一些話來做闡述，每個人都喜歡能為自己帶來新鮮感的人。所以一定要樹立自己的觀點，展現自己的獨立人格。有人說說話和獨立人格沒什麼關係，這點是大錯特錯的，獨立人格給人的是外在感受，說出來的話是內在感受，單純的只注重一點那溝通肯定不是完美的。

第四：博覽群書

溝通本來就是無界的，而且溝通的內容也是無限大的，關鍵看你的知識庫有多少，所以一定要充實自己的知識庫，實踐知識一方面，因為實踐你知道以後的事情，但是以前的事情你並不知道，所以一定要多讀書，把自己的知識庫填充起來，這樣不論是做什麼溝通都能有的聊，溝通最重要的是有的聊，如果別人說的你不知道那就是和你沒得聊，沒得聊那自然就散夥了。尤其是作為一個管理者，如果和你的下屬沒得聊那你的團隊真是沒法帶，聊天不只是聊工作，更多的是聊生活。

以上是江湖哥給大家帶來的幾個提升要點，當然你如果是做銷售的可以飄過了。如果是別的崗位的可以借鑒一下。

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