職場上提升自己影響力的十個經典方法

在職場上，如果你是一個無聲無名的人，大家誰都不知道你，即使是知道你，你的位置也是有你不多，沒你不少，那你在職場上想混出個人樣來就是做夢，所以，在職場上提升自己的影響力就顯得非常重要，今天小編和大家分享幾個提升影響力的方法：

【1】參與活動法——通過參加單位或者部門舉辦的各類活動，從而提升自己的影響力，如果在這些活動當中你有好的表現，對你個人的影響力的提升起著質的作用，領導發現人才很多都是通過這種方式進行的。

【2】主動協助法——所謂主動協助，就是對於同事，或者其它部門的人，有什麼問題，或者出現困難，你主動的去協助他們，養成不做保守事，不看別人笑話的習慣，不管是誰，能幫的就盡自己的力去幫，你的人緣自然就會好，你的影響力也會水漲船高。

【3】製造事件法——就是製造個幾起比較轟動的事件，注意，要製造正面的，比如可以組織一些效外的旅遊，或者搞一些聚會等等，通過這些事件擴大自己的影響力，要不然誰認識你是誰啊。

【4】多管閑事法——多管閑事並不一定是壞事哦，比如你發現單位里某些地方有問題，不管屬於不屬於你的職責範圍，看到了，就要和對方或者對方的領導反映，哪怕是錯的，養成這樣一個習慣，你會迅速的擴大你的影響力，大家知道你是一個愛管閑事，且是站在公司層面去管的，你的影響力自然會大很多哦，只要沒有私心雜念，不要怕別人說閑話，堅持做。

【5】傳播消息法——就是把你積知道的一些大家感興趣的消息在同事們中間當作信息源，當然這個要下功夫的，晚上沒事的時候多注意一些報道，和新聞媒體等等，這樣也可以擴大自己的影響力。

【6】小恩小惠法——就是經常給大傢伙買點小禮品，捎點早點之類的，別看這些小事，卻能在同事們中間產生不少的影響哦，這也是和大家保持良好關係的一大法寶。

【6】特長突顯法——就是如果你有某項可以為大家服務的特長，比如你會修電腦，或者會擺弄手機等等，你主動的給大家提供服務，大家有這結需求的時候自然想以你，這也是給自己積累影響力的重要方法哦。

【7】積累信譽法——在大家眼裡，一個人靠不靠譜，最重要的是看這個人是不是有信譽，所以，無論如何都不能在同事們中間失去你的信譽，哪怕你答應別人的事你無法兌現，也要及時的和人家溝通並表示道歉。

【8】依傍領導法——就是你與某個有影響力的領導處好關係，或者乾脆傍上一位，或者幾位領導，你的影響力自就不會小，不過一定注意分寸，不可利用領導的影響力去做壞事哦。

【9】多來往法——就是與大家多來往，哪位同事有事能到場一定到場，能幫忙的要提前去幫忙，比如哪位同事結婚辦酒席，你可以提前到場給他幫忙，這樣的事多了，你自然有了影響力。

【10】發言總結法——就是在開會，或者是集體活動當中，要敢發言，敢說話，說的多了，發言多了，做的總結報告多了，大家自然就認識你，記住你，你的影響力就大了。

原創聲明：本文系作者呂本現（點躍在線創始人兼CEO）原創作品，未經授權不得轉載和抄襲，侵權必究。

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