避開陷阱：會計人，千萬不要輕易把自己「賣出去」

無論是畢業第一份工作還是換跳槽工作，都涉及到面試、簽合同等問題，讓小夥伴們傷神又傷身。尤其是從事會計工作的小夥伴們，需要考慮的東西太多：工資福利待遇如何，工作時長以及是否雙休，財務部門在公司地位如何，老闆是否懂會計常識……任何一環出現問題，都會導致會計人跳入「火坑」。身為一個會計人，一定要避開陷阱，千萬不要輕易把自己「賣出去」！

今天，小編就幫助會計人擦亮雙眼，識別一下那些真正的好公司財務部是什麼樣子的：

首先，財務制度規範

好的公司財務部需要有一套完整規範的財務制度，必須明確財務部的職責範圍，各個崗位的工作內容，財務部整體工作流程，各項開支、借款、報銷的審批制度，最終保障公司財務的合法權益。公司財務一切運營按部就班，合理合規的進行，會計人加入這樣的公司，會感覺很舒服，工作自然有動力。

相反，在不好的公司中，財務部一定是非常混亂的，不僅工作內容交叉嚴重，工作流程也非常混亂。當出現財務問題時，由於工作崗位職責劃分不明確，最終會導致互相推卸責任，讓人心灰意冷。

其次，老闆是否懂會計常識

有人問：老闆為什麼要懂財務，老闆懂財務還要會計幹嘛？這是赤裸裸的不負責任的想法！打個簡單的比方：難道家長把孩子送到學校就可以一切都放手不管了嗎？絕對不是！

老闆不需要精通會計，但是最起碼要有會計常識。每個月要繳納多少稅金，什麼業務需要開什麼樣的發票，了解成本和費用之間的關係，每個月現金水發生額……太多東西都是需要老闆來學習的。注意：這裡提醒一下各位老闆，你自己的錢和公司的永遠是兩碼事！！！（這點最讓會計人生氣）

會計夥伴們，如果老闆不懂財務常識，還喜歡用自己外行的理解來瞎指揮，那麼未來的日子可想而知啦。

第三，財務部門在公司地位

隨著時間的推移，社會的進步，財務部門在公司扮演著越來越重要的角色。不再是簡單的記賬、算賬、做報表、開發票、報銷、借款這些基礎的內容。企業財務規劃、財務分析、參與公司決策、規避財務風險……這些才是未來財務部門的核心價值所在。

但是，依然有很多公司的老闆和其他部門認為，財務部就是記賬的唄，還有需要啥功能。這種思想就導致財務部在公司的地位很低很低。長期被這種思想所禁錮，財務部就真的變成了邊緣化部門啦。繼續在這種環境下工作，只會讓自己不斷貶值。

第四，工作時長問題

薪資待遇是個不得不談的話題，也是選擇公司的首要條件，但是工作時長也是一個不能迴避的話題，尤其是雙休和加班。會計工作是一個雙休並不是很穩定的工作，和公司主營業務有很大關係，如果是以銷售為主的中小公司，雙休往往很難達到；同樣，加班也是如此。對待加班，很多公司採取比較人性化策略，比如為員工提供免費的加班餐，加班打車費用報銷，加班太晚第二天可以選擇調休等等。

財務是一個非常需要清醒頭腦來工作的崗位，休息是非常必要的，在高強度加班的工作環境中，一旦出現財務問題，會給公司帶來巨大的麻煩。因此，會計人選擇一個比較人性化的單位是對自己身體和公司財務雙重負責的表現。

細數了幾個好公司財務部應有的樣子，看完這些，會計人終於可以安安心心把自己「賣出去」啦，注意，一定要避開陷阱，千萬不要進入文章中那些反面教材的公司呀！

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