麥肯錫：只招不要臉的聰明人！

最新 09-20

【秋招戰績追蹤】

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內容囊括：網申直達通道，截止時間、筆試時間等必備要素

覆蓋地區：美國、中國、英國、加拿大、英國、香港、澳洲、新加坡等國家

貼心分類：四大、投行、諮詢、證券、互聯網等各大領域

麥肯錫不只招不要臉的聰明人...

原諒主頁君今天略微標題黨了一把

初衷是希冀著大家別錯過今天的文章

麥肯錫校友群里前幾天在討論

馮唐的文章《不怕壓力不生癌》

其中總結了壓力管理的九字真言：

「不著急，不害怕，不要臉。」

校友群里有人直言說道

「估計大部分麥肯錫人最難做到的主要是後三個字。」

聰明人不可怕，不要臉的人也不可怕

可怕的是不要臉的聰明人

正值秋招季，有些話想搶在面試環節前跟大家聊聊

在國外名校念書的我們，是標準精英教育出身的人，從小都是一定要去最好的學校，我們的願景就是在大學畢業後順利去到心目中最好的公司，完成大家眼中完美的標準路徑。

如果我們本身學歷、能力、經歷和整體格調都在標準路徑之上，那必定人生道路順利無阻，各方各面都無可挑剔。但世上哪有那麼多十全十美的人存在呢？總會有一天發現人外有人，天外有天，當比你更高級的人們在探討一些我們不是那麼了解的領域時，是否會為了顯得自己遊刃有餘或者不想展現出弱勢的一面，開始裝B，在一個自己不熟悉的領域侃侃而談呢？

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其實裝B的情況最最最常見在面試當中，甚至很多人把面試當做是一個吹牛的過程，不管這個技能會不會，先說會，然後循序漸進問的更深入時，就被咽的啞口無言...這種裝B失敗的例子不要太多。

主頁君隨意舉個：

主頁君前幾天跟某投行的校招官導師聊了聊雙方最近的近況，她就聊到一個既有趣又無奈的應聘者，是個中國留學生，姑且就叫她S君吧，S君簡歷非常漂亮，學校好GPA高，實習校園經歷都很豐富，所以導師十分期待面試這位女生。

剛開始面試的時候，一切都很順利，她既自信又謙遜，直到問到她在一個公司業務上的難題（據導師說是跟她上份證券公司的實習相關的），她沉默地思考了幾秒，然後做了相應的回答，雖然答案不完美也不夠專業，至少抓住重點了。

導師緊接著說：「雖然當時S君回答的一般，但我也沒有多說什麼，就大致對她的實習經歷重點做了什麼工作，簡歷上的內容是否參了水分也是心中有數了，還是繼續跟她聊了一會，有趣的就來了，我問她平時有什麼愛好，她說旅行，最喜歡塞維利亞，講她有多喜歡那裡的Park Guell，它是哪個設計師花了多久時間才曲折的設計出來blahblahblah說了一堆，哈？Park Guell不是巴塞羅那的嗎...看她講的太歡脫，我就沒制止她，只是在最後問了她怎麼這麼清楚，她回答因為年初去住了三個月玩了個遍又blahblahblah，我低頭看了看她簡歷上描述的十分完美的證券公司的實習經歷，時間正是她說的去遊玩的三個月，一時間有些被噎的說不出話來...」

聊天的最後導師說，為避免S君尷尬，所以沒有當面揭穿她，其實到現在也不知道...她實習是真，還是...旅行是假...問主頁君怎麼看。

主頁君：

其實，招聘官在快速判斷面試者是否在撒謊是有秘訣的，主要有以下幾種判斷方式：

應聘者幾乎一字不差地複述出了簡歷內容

應聘者闡述工作經歷被打斷之後忘記講到哪裡

詳細討論簡歷內容時，應聘者含糊其辭、躲躲閃閃

交叉詢問時，應聘者的回答前後矛盾。上面的例子就是最好的證明

肢體語言不自然

......

子曰：知之為知之，不知為不知，是知也。

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