職場潛規則：如何面對多疑上司的猜疑，這些方法終於全部總結出來了！

無論是在官場還是在職場，總有被猜疑不忠心，要背叛的時候，這時候，被猜疑的很多人心存不滿，於是走向了一個錯誤的道路。如何擺脫自己的嫌疑，的確是個大學問！職場權謀思想文化通過一段材料，全面總結了，擺脫嫌疑的策略：

【材料】睦州刺史陳詢背叛錢鏐，率兵進攻蘭溪，錢鏐派遣指揮使方永珍率兵前去攻打陳詢。武安都指揮使杜建徽與陳詢是姻親，錢鏐懷疑他，杜建徽不辯解。恰巧陳詢的親信屬吏前來投奔，錢鏐得到杜建微給陳詢的書信，都是勸告陳詢改過的話，錢鏐這才喜悅。杜建徽的堂兄杜建思誣陷杜建徽私自貯備兵器，陰謀作亂。錢鏐派人前去搜索，杜建徽正在吃飯，使者徑直進入卧室搜查，杜建徽毫不顧忌，錢鏐因此更加親近推重他。

【解析】

一、杜建徽擺脫嫌疑三招！

1、對領導不辯解

面對自己的姻親背叛，自然而然的杜建徽不能擺脫嫌疑，這時候，如果主動去找錢鏐辯解。不僅僅毫無用處，反而會加重領導的反感。因為即使以後證明沒有和姻親有關聯，錢鏐也會認為，杜建徽內心不滿。潛在的也證明領導認識錯誤。無論是內心不滿，還是證明領導有錯，未來杜建徽都不會有前途。

2、對嫌疑巧勸戒

對於背叛領導這個姻親，以前絕對是有苗頭的，如果杜建徽只是口頭的勸誡，這不以後誰知道呢，所以，通過書信的方式，而且是大量書信，為自己留下書面證據。這裡要說明的是，為什麼不主動說自己有書信勸誡呢，這樣做會有反作用，領導會認為，發現了苗頭，你為什麼不檢舉，你想為他遮掩嘛？

3、對監察不顧忌

杜建徽正在吃飯的時候，面對檢查表現的從容而不抗拒，一來表現出自己的內心的坦蕩，二來表現對領導沒有對抗情緒。即使沒有錯誤，你抗拒檢查，這本身就是錯。所以這之後，錢鏐對杜建徽更加看重。面對猜疑，稍有抗拒，不管你不是犯錯，領導會認為你內心有不滿，這樣對領導不滿的人，不能用。

二、杜建思擺脫嫌疑絕招！

1、揭發劃清界限

面對杜建徽被猜疑，他的從兄杜建思內心是恐懼的。於是直接揭發杜建徽造反。劃清界限。向錢鏐表明自己和杜建徽沒有關係。有造反證據，自己劃清界限。沒有造反證據，也表明態度。所以。檢舉揭發自己的親戚，是擺脫嫌疑的首選權術策略。

2、雙簧洗刷嫌疑

這個事情還有第二種可能，就是杜氏兄弟，唱了一段雙簧。在揭發之前，兩兄弟溝通好。杜建徽讓杜建思去揭發自己。一來即使錢鏐真的疑心重，自己也能夠保全宗族。二來，搜查不出東西恰恰反向證明自己的清白。三是為錢鏐提供一個搜查的台階，錢鏐顧忌直接搜查會逼反好人，不搜查內心不安。

3、第三方的證明

還有第三種可能，就是陳詢的親信屬吏前來投奔，本身就是杜建思的設計的一場表演。杜建徽被錢鏐監視，不能有活動，但是杜建思自由，他找證據替杜建徽擺脫嫌疑。為什麼說是策劃的，因為投奔的人，帶來的東西只對杜建徽有好處。指向明顯。一件事情，最後誰獲益，誰就是最大的策劃人。

三、這段材料整體的啟示！

1、被誤解不要直接辯解

很多人被領導誤解，喜歡找領導理論直接辯解，這是最差的方案，因為你的清白，你在辯解，其實是在證明領導的錯誤。你證明了領導的錯誤，你讓領導如何下台？即使你沒有錯，你讓領導下不了台，也是你的錯。讓他丟面子，他找找機會報復你。

2、主動切割能自我保全

人在被被猜疑的時候，不僅僅要顧忌自身的安危，一定要考慮大局，把自己的可能受到牽連的人切割出去，這樣，能夠保全最大的勢力，還有翻盤的機會，如果不主動和自己的人切割，有可能被其他人利用，被污以結黨，不主動策劃揭發，會被一網打盡。

3、通過第三方證據釋嫌

很多時候，領導是不會聽你什麼解釋的，誰不會自我辯護？你自己人解釋也會有懷疑動機。所以找到一個第三方，策劃偶然的機會，把證據展現在領導的面前，這樣的會讓領導自己找到一個排除誤解的判斷。這樣的解釋方案，是最佳的方案。

經過上述的職場權謀思想文化的分析，我們能學習到，排除嫌疑的各種方案。最後，對這個陳詢的親信屬吏，身上的疑點做個概括，陳詢會把勸誡自己不要造反的書信放著么？投靠的人是陳詢親信，他要麼找洗清自己嫌疑的證據，要麼能夠深挖錢鏐身邊內奸的證據，沒事拿對杜建徽的證據，顯然毫無價值。

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