「27歲女員工4年不跳槽，如今辭職後一直找不到工作！」為什麼？

小美今年27歲，辭職後一直沒找到工作，她在上家公司工作了4年之久，崗位是倉庫管理，月薪一直是4000沒漲過，但有五險一金。

為什麼突然辭職了？小美說她不想像倉庫里的那些女同事那樣，都四十歲了還在做著枯燥乏味的倉庫工作，她想要的工作不是這樣。

但是，現在辭職沒那麼容易找到工作的，對於27歲的職場女性來說想要找到滿意的工作更是希望渺茫。

可小美已經下定了決心，不顧親朋好友同事的勸說，毅然的辭職了，開始投簡歷面試應聘新工作。

小美本來想找一個財務相關的工作，可她沒學歷沒會計證還沒財務相關工作經驗，哪有公司敢用她？

說到這，提出一個問題：是什麼原因導致了小美工作了4年後依然找不到工作？

看似小美工作了4年挺長的時間，但是她的工作崗位是「無用崗位」，是可替代性非常強的低級崗位，工作時間再長也無助於自身技能的提升、經驗的增長、職場競爭力的增強，在這樣的低級無用崗位工作越久，還會慢慢消減工作積極性以及學習動力，看似工作4年的她，其實她的職場價值還不如一個應屆畢業生受公司歡迎。

可以預見，小美的出路可能是下面兩種情況：

1、堅持繼續找財務相關的工作，有一天堅持不下去了放棄了，再回頭找個跟倉庫管理差不多的崗位，混日子麻木下去；

2、始終堅持不放棄，但堅持找的過程中多多嘗試不同工種，不局限於財務相關工作，不合適就換，快速試錯，直到找到真正興趣所在的工作，再一步步做起逐漸積累技能經驗以及人脈，向更高的崗位努力，獲得更好的工作生活，一天比一天值得期待。

希望小美能做到第二種吧。

最後，問下大家，你做的是什麼崗位？可替代性強不強？有辭職的打算嗎？

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我是媛來思語，企業高管/職業生涯諮詢師，為你解讀職場規則，分享職場智慧，歡迎關注我！升職加薪有套路！

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