全職媽媽對孩子好還是上班族媽媽好呢？

一個月前，我還是一位全職媽媽，從生下寶寶後就獨立照顧他到15個月。

一個月後，我重回職場，生活節奏開始向職場媽媽轉變，因為縱使工作再重要，家裡還有個孩子需要我，最根本的身份還是一位寶媽！

但這個一月的時間裡，我已經明顯感覺到全職媽媽比職場媽媽帶出來的孩子是存在一些差別的，儘管他還是我的那個孩子，儘管我也只是工作日做職場媽媽，周末做回全職媽媽。下面就從個人經歷和案例來說幾點吧：

（1）全職媽媽帶出來的孩子時間更充裕，情緒更平和

之前全天在家獨立帶娃，早上可以做好早飯等待孩子的醒來。醒來後，我可以在床上陪他親昵一會，問候個早安、換掉尿不濕、做起來看會繪本，再或者是跟著牛聽聽唱歌、做早操。總之，不會像工作日那樣匆忙給他穿好、收拾好就送到外婆家，甚至偶爾要叫醒還在睡夢中的他。有時候於心不忍，因為孩子的睡眠受到打擾，他肯定要通過哭鬧來表達不滿、生氣的情緒。在這之前，我就像養育個小蝸牛般，隨著孩子的時間節奏來，餓了就吃飯，渴了就喝水，該玩了就出去溜達會友。哪像工作日要著急給他喂飯、不需要補水的情況下也希望他喝一點，生怕回頭委屈了孩子。雖然當媽的人能快速切換家和公司、媽媽和職員的角色，但這種快節奏卻要求孩子被動接受，著實有些不公平，所以也就理解了孩子稍有的情緒躁動。

（2）全職媽媽帶出來的孩子安全感十足，不會提早體驗分離焦慮症。

雖然我們家孩子在分離焦慮症方面表現的不是特別明顯，但我還是能夠覺察些許的變化。出門上班前，孩子會跟著我出來，和他say bye後瞄到他失落的眼神，想要跟我去，但又好像知道是不可以的，再也不能像之前那樣，每天都要和媽媽出去玩。因為我是特別喜歡帶娃出去逛超市、遛公園或者進行城市徒步旅遊，再或者是參加一些聚會、社群活動等。但作為職場媽媽，時間安排上的不自由和體力上的透支，多少會影響到孩子外出活動的質量，儘管想在周末進行彌補，但也會把輕鬆的親子時光當成任務來做。雖然我們採取了循序漸進的方式，但孩子是可以感受到媽媽的離開就是一整天，所以他要用力抱住下班的媽媽，賴在身上就不願意下來，因為他怕媽媽再次離開，他不要分離，他要的只是來自媽媽的安全感而已。不過話說回來，這又是孩子成長必經的過程，對媽媽來說也是一樣，孩子的成長本就是一場漸行漸遠的離別，我們都在成長，成長為個更好的自己。

（3）全職媽媽帶孩子可以對他的衣食住行做到了如指掌，可以享受和珍藏很多哭笑不得的親子時光，也清楚孩子行為表現背後的目的。

雖然上班的我也要照顧孩子的早晚飲食，但當有天忘記問候孩子午睡時間和質量的時候，我發現心思有了疏忽，再在周末的時候，他可能傾向找姥姥喂飯而不是和媽媽一起。這其實讓當媽的人挺失落的，尤其是當家人聊起孩子今天都會自己在飯後擦嘴、接著把廢紙扔進垃圾桶的時候，恍惚間孩子都長大了，而我卻錯過了。也會在他突然哭鬧的時候不知道是什麼原因，是哪裡的需求沒有滿足他。之前的看孩子的表情、聽他的聲音就知道是餓了渴了、拉了尿了還是不耐煩要睡覺了，那種對孩子了解的自信逐漸被泯滅了。

孩子的成長只有一次，且不可倒退的，但因一些主客觀原因，我們很難做到時刻關注，不過是可以用心、想辦法在有限時間內高質量陪伴，這樣職場媽媽一樣可以帶出特別的孩子：

（1）職場媽媽帶出來的孩子會受到媽媽精氣神的影響。

都說父母的狀態直接影響到孩子，所以在精神抖擻地開啟一天生活事務和工作任務的時候，孩子可以感受到那股向上的力量，單從職場媽媽的衣著梳扮上來看，孩子也知道媽媽不僅可以蓬頭垢面，還可以西裝、高跟鞋穿梭於寫字樓間的。

（2）職場媽媽帶出來的孩子更懂得珍惜。

小小的孩子聰明到從媽媽一下班就牢牢抓住，要用力表達一天的想念和想要說的話。他會逐漸減少和媽媽在一起哭鬧的頻率，更多的是玩耍嬉戲的歡聲笑語。

（3）職場媽媽帶出來的孩子更加容易培養獨立自主的能力。

如果我每天都有寬鬆的時間來喂飯的話，可能不會讓孩子那麼早學會自己用勺子。而當我在準備中餐便當的同時，看到孩子自己用勺子順利吃到飯的時候，有種喜極而泣的情愫。當我晚上在收拾房間，他可以自己吃完奶然後拿著繪本翻閱玩耍時，我知道在媽媽不在他身邊的時候一樣可以很好，我要做的是儘快處理瑣事，然後親密陪伴。

（4）職場媽媽帶出來的孩子具有社交方面的較高情商。

原來媽媽眼裡只有孩子，孩子的眼中媽媽就是全部，全世界裡她是最親近的人。但在離開媽媽懷抱的一個月里，他慢慢適應姥姥家的生活和大家庭的人員相處，這對於他日後的社交多少都會產生影響。

最後想說，其實沒有絕對的角色定位，縱使斜杠媽媽身兼數職，但她的頭銜里還是媽媽的標記最明顯，所以不管如何華麗變身，孩子的成長也不會有本質上的差異，因為媽媽會在孩子需要的時候給到她所能做的一切。

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