職場心理學：如何從與對方談話的特點來了解這個的性格

個人的談話特點很大程度上體現了一個人的本性。因此，如果體掌握談話特點和個性特點之間的關聯，就很容易識破一個人的內心。

(一) 就事論事的人

這類人往往目標明確、辦事果斷、為人正直，但有時會給人死板的感覺。他們中有很大一部分人都有人際關係的困擾。

(二) 經常跑題的人

這類人有著極強的支配欲和自我表現意識。和這種人談話，你常常會摸不著頭腦，因為他們總是東拉西址，不斷變換主題，而且滔滔不絕、侃侃而談。如果你實在耐不住性子,教你兩個簡單有效的妙招:

(1) 故意掉落一樣東西打斷他們；

(2) 立刻離開現場，即從他們眼前消失。

(三) 巧言令色的人

有些人為了達到預期的目的，或者為了獲取生意上的利益常常花言巧話、本承巴結。心軟的人常常會中他們的圈套，因此務必提高瞥惕。

(四) 喜歡揭人隱私的人

如果四五個人聚在一起，話題很有可能會圍繞某個人的隱私。有人揭露別人的隱私，自然就有人聽別人的隱私。所以和這類人在一起，你要非常小心，因為他們既然會在你面前說別人的隱私，自然也會在別人面前說你的隱私。

(五) 喜歡散布謠言的人

這類人是典型的惡作劇製造者，他們胡說八道，唯恐天下不亂，但其實心地並不壞，這樣做的目的只是為了引起別人的注意，滿足自己的虛榮心。

(六) 喜歡標新立異的人

這類人可以分成兩種:

一種人好奇心強，敢於向權威者說「NO」，具有挑戰和開拓精神；但是容易偏激，缺乏冷靜思考的能力。另一種人習慣用語言來掩蓋自電，賣弄文采、滿口新理論，I說得頭頭是道，但其實是在「炒冷飯」。

(七)言辭激烈的人

這類人知識儲備豐富，言辭激烈而尖銳，語速很快，對人情世故有著深刻而獨到的見解，常常一針見血。他們接受新事物的能力很強，反應也很快，但如果遇到超出能力範圍的事，就會感到無所適從。他們一旦抓住對方的弱點，就會進行猛烈反擊，有時過於偏執，從而使自己陷入死胡同。

(八) 好像什麼都懂的人

有些人知識面很寬，什麼都懂一點兒，旁徵博引，看起來一副高深莫測的樣子。但他們腦子裡裝的東西太多，沒有系統性，一旦面對難題就往往不得要領。他們可能會給你出好幾個主意，但沒有一個能打到點子上。如果這些人能夠有意識地增強自己分析問題的能力，把握事物的實質，那麼很有可能成為全才。

所以有時候我們得注意，寧可做一個傾聽者，也不要做一個頭頭是道者。那麼看到現在你是一個什麼樣的人呢？喜歡的請關注，下期繼續分享~

點擊展開全文

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！