為什麼阿里18歲馬雲談理想主義，而好多企業連一頓員工聚餐也沒有

今天，無論是互聯網圈內的人，還是互聯網圈外的人，都被馬雲刷頻了，誰讓我們是生活在網上的人呢？

為什麼阿里18歲馬雲談理想主義，而好多企業連一頓員工聚餐也沒有？看看有哪些原因：

1、成長的企業，絕不差員工的錢。

任何一個企業，都有好的時候，不好的時候，成長的企業就是企業的利潤、領導、員工是綁定在一起的，企業不好，員工在，企業好，員工跟著分紅得利。

阿里18歲成人禮，馬雲包下體育場，所有員工包吃，包住，包管一切，甚至「阿二代」。

成長的企業，絕不差員工的錢。

2、不成長的企業，只減員工的錢。

成長的企業，企業利益和員工的薪資綁定，尤其是企業利益增長時，員工利益同倍速增長。

不成長的企業，企業利益和員工的薪資綁定，企業利益增長看不到員工薪資漲了多少。企業利潤下降，為了增加利潤，只能節流，那最直接，最乾脆的辦法就是，員工那麼多，降工資。

成本少了，當然利潤增了。

3、企業最容易減的成本是員工的工資，最容易傷員工心的也是企業的工資條。

別讓員工的工資，總是空歡喜。

4、談理想的企業，員工聚在一起；連聚餐都沒有的企業，人心得多慘。

5、每一個人不要失去理想主義，即使那個理想，剩下的只是一頓聚餐。

馬雲說，這個世界上永遠會有公司比我們更賺錢，但是這個世界需要每一個人都非常明確知道自己有什麼、要什麼和想做什麼。所以阿里巴巴可以失去一切，但是不能失去理想主義。

那不在阿里巴巴的你，更不能失去理想，即使只有一頓聚餐。

你的工資和企業的利益，同成長，共命運嗎？不妨一起交流！

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