工作十年就遭遇天花板，還想用職場經驗通吃一輩子？
這是繁花的第133篇文章
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01
前日參加一個汽車論壇，講未來交通的場景是不再有私人用車，全都是共享用車加自動駕駛。我們想去哪裡，用語音方式就可以叫來一輛車，通過無人駕駛技術可以把你送到想要去的地方。
這將多麼方便，簡直跟我小時候的理想一模一樣。我小的時候就希望一早起來就能進入一個管道，直接把我輸送到教室的座位上。
這一場景也並不遙遠，使用電能源的汽車將在2030年就會大規模使用，無人駕駛技術也已經在通信技術的發展基礎上在不遠的將來實現。至於基於共享的分時租賃業務現在也已經有很多創業公司積極嘗試。
但另外一個現實問題擺在我們面前，到那個時候，又有多少司機朋友要下崗呢？
與此同時，無人值守的零售商店已經越來越多，通掃碼支付、監控等技術已經可以實現。如果這一商業方式普及，又有多少零售員朋友要下崗呢？
我以為創造類的工作會免受其擾，但做AI的朋友告訴我，現在的技術創作一首有古韻風味的藏頭詩完全不在話下，別說現在多少朋友背首古詩都困難。人工智慧的學習能力遠遠超過了一個人的腦容量。
未來已來，我們如何做好準備迎接未來？
02
最近有很多人在恐慌中年危機，比如很多公司不再招聘35歲以上的員工，而如果35歲還沒有做到職場中層，好像也不再有提拔的機會。還有類似華為這樣的公司，45歲以後就有很多方式讓你自動離職。
我們好像還沒有長大，就有人跟你宣稱你的人生已經game over。但人類的壽命在延長，我們這一代會出現越來越多的百歲老人。
有個段子講人生兩大悲哀：人要死了但錢沒花完，還有就是人還沒有死，但錢已經花完了。也許我們這一代，真的不太可能像上一代人一樣，女性工作到50歲，男性到55歲就退休了。到了這個年齡，人生也才剛剛過半，後半生該怎麼辦？
所以，很有可能是40歲已到職場天花板，但其實我們還要工作到70歲。未來的30年，不但要面臨上不去的可能性，面臨長江後浪推前浪，還要面對機器人等未來社會變化的挑戰，如何安身立命？
03
我的朋友二喜在一家規模不太大的外企公司做部門經理，已經40歲出頭。雖然看上去還很年輕，身材相貌保養的也很好，但內心卻不太踏實。
她認為自己多年熬成了部門經理，但她的工作一個工作幾年的年輕人也可以取代。而且人家薪水比她低，效率比她高，還沒有家庭、孩子的拖累。
職場里越來越多的人稱她為姐，走在路上也有大學生叫她阿姨，她努力地學習了很多課程，考了很多證書，但依然抵不過內心的焦慮。終於在眾多的方向中，她找到了自己喜歡的廚藝作為未來的職業，沒有太多糾結她辭去了現有的工作，去專業院校進修。
我很佩服她的勇氣，說放棄現有的積累就放棄，去拓展一個全新的方向。她說自己現在才感受到前所未有的踏實，做的是自己喜歡的事情，也找到了很多方法去鏈接資源，很快就有了起色。
在這時代，要想守成是不可能的，你以為領先的優勢、穩定的平台，轉眼可能都會消失。「俺曾見，金陵玉樹鶯聲曉，秦淮水榭花開早，誰知道容易冰消!眼看他起朱樓，眼看他宴賓客，眼看他樓塌了。」
04
這個時代變化特別快：
一個資深的汽車工程師，孜孜不倦的研究如何再進一步提升燃油效率。
特斯拉等行業新貴說，對不起，我們不做汽油車。
一個餐廳的老闆研究如何提高餐廳服務員的服務質量和效率？
而在很多餐廳手機上可以掃碼自助完成預約，點菜，下單，付費，那以後還需要服務員么？
我們現在希望通過監控、數據分析來解決司機駕駛安全問題，而等自動駕駛實現以後，哪還需要司機？
舊勢力制定規則，那麼新生代要不就乖乖遵循規則，要不就奪權，重建規則。為什麼很多強大的傳統品牌越來越跟不上形勢，其實他們什麼都沒有做錯，只是因為年輕人，不要用父母用過的牌子。
我們以為我們積累了經驗，積攢了資歷，在自己擅長的領域卓有成效，就會一直領先於年輕人，但其實往往會被年輕人超越，因為如果只會解決已經發現的問題，就根本無法應對新時代的挑戰，因為問題本身都是可以被顛覆的。
05
那該怎麼辦？如何才能在不斷延長的職業生涯里保持自身的競爭力？
首先是提升自己的眼界。
遭遇職場天花板的人有個共性：是思路不清晰，自己沒有什麼想法，或者根本想不清楚。導致的結果就是很容易被別人影響，被人牽著鼻子走，別人讓幹什麼就幹什麼；結果把自己的黃金年齡階段貢獻給了走下坡路的行業，等過了黃金年齡，行業已經不行了，當然也就不能享受行業帶來的紅利。
而一個人如果能夠提高自己的思維能力，用宏觀的思維來分析世界，就可以看透未來。比如能夠參與到惠及到大眾的能源發展、信息發展和交通發展這幾個方面的工作，就很有可能跟隨大勢的發展。
其次是不斷改變自己的勇氣。
為什麼我會欽佩二喜，是因為她有改變自己的勇氣和魄力，而周圍有太多的人即使再多的抱怨、不滿也只是在蹉跎時光，再過十年也不會前進一步。
但我也從不認為跳槽就是進步，有很多人在原有崗位上踏踏實實也能提升自己；而跳槽如果只是因為對原有單位不滿，就一定要離開，可能在下家也做不好。
而我說的改變是有積累的，向上的改變，是審時度勢以後的變化，在看到趨勢以後的壯士斷腕，勇敢的選擇，而不是為了改變而改變。
第三是永遠保持求知的慾望和學習的能力。
世界永遠在變化，而變化只會越來越快，而隨著年齡的增長，我們的體能在下降，而家庭的負擔在增加，我們如何與年輕人競爭？
不要怪單位喜歡招年輕的男孩子，只要是逐利的企業肯定都會更偏好年富力強的員工。我們想要保持自己的競爭力，唯有通過觀察、學習、思考來跟上社會的變化，要學會用互聯網的信息優勢和學習工具不斷發展自己的新技能來滿足社會的新變化。
而這三者的前提是，我們要有個好身體。有好身體才能有精力去學習和開闊眼界，才能健康工作五十年。
最後，我們還要擁有一顆樂觀的心，無論時代如何變化都是向著更好的方向在發展，更快捷、更便利。馬車代替了雙腿是進步，火車代替了馬車是進步，飛機對於火車來說也是進步，而只要適應於時代，讓新技術為我所用，我們就能享受到時代的紅利。祝我們都能在未來的世界裡如魚得水。
歡迎閱讀：
（一）：內容創業的紅利期已過？如何克服互聯網時代帶來的焦慮
（二）：女性也需要理性，才能過好這一生
（三）：我用二十年的經驗告訴你怎樣獲得安全感
繁花有話說：
有段時間沒有跟大家見面了，這段時間有很多的思考，也因為工作單位離家比較遠，再加上希望多些時間陪伴孩子，降低了更新的頻率。
我是一個總想把事情做得好些的人，公眾號始於興趣和嘗試，然後希望寫得好些，就開始上寫作班，因為想看看別人怎麼把公眾號做大的，也學習了很多運營的知識，認識了很多這個行業的精英。
我的工作本身也在不斷跨界跨行業，在一個公司里也做過很多職位，這些都需要改變的勇氣和學習的能力，我相信這種探索的精神會讓我終身受益。
我的公眾號形象上做了很多改變，你喜歡嗎？歡迎留言區與我互動。
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