漲了工資為啥還想走？真心勸你再等等

人生就像餃子，無論是被拖下水，扔下水，還是自己跳下水，一生中不蹚一次渾水就不算成熟... 歲月是皮，經歷是餡，酸甜苦辣皆為滋味，毅力和信心正是餃子皮上的褶皺... 人生中難免被狠狠捏一下，被開水燙一下，被開水煮一下，被人咬一下，倘若沒有經歷，硬裝成熟，總會有露餡的時候。

不少基層官兵給留言說，漲了工資還想走。當然具體原因很多，不過這裡還是要勸一句，你再等等吧。無論是工資、還是待遇啥的都會好，所以，想走的人，還是勸你再等等。

有的人選擇離開，追逐嶄新的夢想；有的人選擇留下，延續原來的夢想。人各有志，留下的不要說社會殘酷，因為你早晚都要面對；離開的不要說部隊封閉，因為它有社會給不了的東西。你所討厭的未必就是別人厭倦的，如同你所喜歡的未必就是別人熱愛的。遵從自己的內心，決定自己的人生。兩年，五年，八年，或者更久，在部隊每一個面對抉擇的節點都將是人生的轉折點。當你對一個地方充滿感情的時候，就要好好珍惜，就像當你非常討厭一個地方的時候就應果斷離開，不要讓自己過於難受，人生的遺憾在所難免，誰也無法迴避遺憾，但可以縮小它的存在。來過，你就有所收穫。感謝部隊的培養和教誨！留不狂喜，走不黯然，在面對人生任何選擇的時候都應如是。

其實自主擇業的年限應該放低些，甚至滿十年就可以……因為年齡大的，他們自主擇業其實就跟退休差不多，哪還會去擇業，而年輕同志不一樣，他們還有激情，他們還有夢想，哪怕每個月兩三千，能給一個基本的保障，我覺得也會有相當一部分年輕幹部會再去拼一把，選擇自主，而對於國家來說，他們創業後會創造一定的就業崗位，完全是一舉多得。

其實勸人等，最重要的是能夠把部隊真正需要的人留下，讓他們看到部隊在選人做事上真正轉變風氣，不讓他們流汗又流淚，其實他們何嘗不想留下來？因為他們是真想為部隊做實事，做真事的了，但是自古忠孝不能兩全，楊宇忠大校已經說的很好了，是應該給家人留點時間，盡一些責任了，也許有些人真的等不了了，當然還會有一些人會留下來的，因為我們的事業確實需要他們，他們也需要這樣的事業，正是這些一代一代人的努力犧牲，才鑄就了偉大的事業。但是我只想說還是應該讓那些為部隊嘔心瀝血的人留些時間給家人了，後面還會有後繼者的，應該讓他們安心得離去，光榮的離去，因為他們對得起頭上頂著的國徽，也許他們真是時候離開了，儘管他們也不想離開。

文王拘而演周易,仲尼厄而作春秋。屈原放逐,乃賦離騷。左丘失明,厥有國語。孫子臏腳,兵法修列。不韋遷蜀,世傳呂覽。韓非囚秦,說難孤憤。等一等，忍一忍，不拋棄，不放棄，陽光總在風雨後。

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