職場中，領導說的那些「黑話」你聽懂了嗎？

身在職場，交流溝通有多重要想必大家都很清楚，成年人的世界裡，有更多的修飾和偽裝，基於中國人迂迴間接的表達習慣，我們不願意直白的說出自己的真實想法，那麼身在職場，能聽懂弦外之音就非常重要了，否則可能會因此影響自己的工作，那就得不償失了！

那麼職場中，有哪些領導經常說的帶弦外之音的「黑話」呢?給大家總結了以下六點，僅供參考！

一、小王，坦白講你覺得XX怎麼樣？這裡就咱們倆，沒關係暢所欲言

老闆一是想看你倆關係如何，有沒有拉幫結派搞小團體 ，二是看你如何回答他，考驗你的忠心

二、小王啊，你看最近離職人員比較多，你們部門小李也走了，對你有沒有影響啊？你怎麼看這件事啊？

領導想試探你是不是有離意，尤其是和你走的近的同事離職了，一定要小心回答，千萬不要以為領導和你敞開心扉了，你以為自己終於找到機會和領導訴苦要資源了，大錯特錯，此刻一定要表忠心！表忠心！比如可以半開玩笑的說：「他們都走了，正是給了我更多機會，崛起的時刻到了，我覺得咱們單位非常有發展前景，我有信心更好的完成工作等等」

三、季度考核或者年終考核時，領導拉著你的手問「你來單位時間也不短了，對單位或者咱們部門有什麼建設性的意見嗎？」

此時一定要明白自己在領導這裡的地位，如果你還不是他的得力助手和左膀右臂，千萬不要亂說話，不要說同事的壞話，有時候你的建議可能損害了其他同事或領導的利益，不要一不小心被人當槍使，淪為炮灰啊，當你在公司有話語權了，你說的建議才會真正有人聽有人落實，在這之前最好保存實力！

四、最近臉色怎麼這樣差？是家裡出事了還是有其他煩心事啊？

領導這是在給你敲警鐘，她才沒空聽你的家長理短，她的意思是你最近工作不在狀態，你要小心了！自己儘快調整好自己的狀態！

五、你自己決定吧、你看著辦吧

通常遇到這種情況時，可千萬不要自己真的看著辦啊！舉個栗子：有一次部門開一個季度總結會議，同事私下裡給領導請假，說兒子生病住院了，可不可不參加了？領導先說自己看著辦吧，她就真的不打算來了，後來領導從其他同事那裡得知她不打算參加會議後，放言，此次會議非常重要，誰不參加，會議點名通報！！結果她還是不得不趕來參加，同時也惹領導不高興了。

六、小王和你商量個事兒

一般是在你職責之外需要你出力的事情，可要想好怎麼應答，而且她內心也不是來和你商量的，自己考量是否力所能及，若真有難度，也不必打腫臉充胖子，實話實話，正常交流自己的顧慮即可，千萬不要內心是因為擔心完成不好任務，但是並沒有告訴領導而找借口推脫了，這樣領導只會認為你是偷懶不想分擔。

職場很多事情溝通真的非常重要，不要以為領導是你肚子里的蛔蟲，知道你的想法，不僅要聽懂玄外之音，還要及時交流溝通，否則就容易產生誤會！

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