因為狀態不好，經常被人懟，經常被欺負怎麼辦？
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文七芊
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讀者群里經常有讀者深夜跑來哭訴各式各樣白天在工作里遇到的困難，其中最多的莫過於人際問題。
「因為我經常請假，所以同事都覺得我不靠譜，感覺大家都不喜歡我，我也不知道辭職要去哪裡，好痛苦。」
「職場玻璃心怎麼辦，每當被別人懟，我就會飆淚……」
「我想換工作怎麼辦？不喜歡這裡的人，但是又不知道到底要不要換，感覺好難過，好傷感。」
……
很多人都在工作環境裡面臨各式各樣的人際問題，讓自外界的評論看法讓自己疲憊不堪，自卑不已，陷入掙扎猶豫，從而進入負面的循環之中。
有讀者好奇好奇我到底有沒有在職場里被欺負過？
這點是毋庸置疑的，而且不止是被前輩欺負，還被新人欺負。
說到我剛工作的時候，大概是因為一些工作內容衝突了一位女前輩的利益，那位女前輩就在午飯的時候，當著所有人的面指著我教育我說：做人啊，就得……&%……&……
那時候我還是個新人，也想過壓抑自己，也會猶豫是不是自己錯了，但是憤怒還是衝破了理智，當眾把她的桌子掀了。
事後她跑來和我認錯，沒過多久她因為各種綜合原因就辭職了。
很多同事前輩通過我掀桌這件事對我有了另一種認識，說魯莽也好，說不好欺負也好，總之好壞評論纏在在一起，對一個新人來講，還是有一定壓力的。可是當時自己一點也不為所動，核心原因大概就是能原諒自己吧。
現在回想起來，當時的做法很衝動，但那就是衝動的年紀啊，就是那個年紀會犯的錯誤啊。只有犯了那個錯誤，日後的人生才會覺得那樣小兒科。
就像王瀟所說：本來就是發生故事的年紀，還顧得上什麼危險波折。
錯了可以改，有人討厭也沒有關係，誰年輕不犯錯啊，誰新學一項技能會立刻熟練不出醜啊。能原諒自己，因為原諒而沒有負擔
那些不能原諒自己的人，總是自己抓住自己把柄，渲染他人的惡意，到最後兀自累積成自己的負擔，反反覆復從「我錯了」的內疚里無法自拔，進而陷入更深的壓抑，真的是自找苦吃。
原諒自己是最好的解決辦法。因為原諒，所以變得坦蕩，無所畏懼。
再說說被年輕人欺負的事情。
因為現在很多的年輕畢業生很多都是富二代，從小見慣了名牌包名牌表，出國留學開拓視野，說話非常直率張狂。
我在AQI工作的時候，因為不懂化妝品品牌還被同事嘲笑不夠精緻。
因為拿了2000多的包被新來的小姑娘奚落，原因她拿了3w多的包。
起初還是有點自卑的，活得不如男人精緻，還不如應屆生拿的包貴？
但我迅速原諒自己，過去沒有涉獵過品牌方面的知識，不懂可以學嘛。
我很快向奚落我的人學習品牌，不久之後因為我願意聽對方吹牛，成了相對要好的同事，同時也和對方學到了很多品牌方面的知識。
對於外界的惡意要辯證的看待，大多數時候他人的惡意並不明顯，如果曲解這份惡意，放大這份惡意，反而會痛苦。要吸取對方的優點，以學習的心態看待很多事情的時候，事情的結果就完全改變了。
本來一件可以傷害你自尊心的事情很可能瞬間扭轉成滿足你求知慾的事情。
彌補差距，加強學習也是另一種免於自己陷入痛苦的解決辦法。
讀者群里的讀者問我：如果想做一件事被拒絕怎麼辦？
在與人協作打交道，我做事的一貫原則是，這個人不行就換下一個人。
這世界上人太多了，說誰不可替代實在是假的，大多數人都是可以被替代的，而我們做成一件事需要的也就是大多數人。
千萬不要在否定你的人，和你關係不好的人，不想幫忙的人身上浪費遊說時間，那樣你就花了自尊浪費給那些根本就沒有半毛錢幫助的人身上，沒準還會懷疑自己。
一個人不行就換另一個人，一個平台不行就換另一個平台，只要最終能把事情辦成，過程都是無所謂的，面子也不重要。
舉個具體的例子，我當年從某公司辭職的時候，所有的獵頭HR的渠道都說行業頂端的公司有各種理由不要你，但是我後來聯繫到了視頻行業頂端的大公司的VP，不到一個月就入職了，雙倍薪資。
當年很多編輯想以很差條件出我的書，我拒絕，不出就不出，通過講課積累流量，利用工作綜合積累資源推廣，後來認識了出這本書的公司總裁，成功地出版了這本書。
大多數人都想用他們的眼界去判斷什麼是可能的，什麼是不可能的，但卻忽略了，這個世界上有n種看待世界的角度，也有n種可以實現目標的方式和方法。
如果想走的比別人快，把事情做成，必須要出奇制勝，必須要劍走偏鋒，必須要打破現有所有的規則。
很多事情都是這個道理，一個人不行就換另一個，一種辦法不行就換下一種辦法，只要想實現的事就一定會實現。
只要能把事情做成，過程中來來往往多少人，聽到多少人的評價都沒有關係。
分享一些驗證好用的方法。
希望能幫助到你。
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