NBA教練不好做，駕馭巨星如履薄冰，榮辱只在一念間
上賽季騎士炒掉布拉特後，讓沒有任何執教經驗的泰倫-盧執掌騎士教鞭，當時外界就普遍看衰。盧指導帶隊的騎士常規賽戰績平平，即使到了總決賽，面對勇士隊超級戰艦組合，他的應對策略就是：死用勒布朗， 而秘密武器德里克等也不了了之，但作為局外人，我們的眼光難免局限，本篇我們就來聊聊如何看待一位教練的執教水平。
首先什麼樣的球員適合做教練呢？不妨拿基德來說，基德是史上最偉大的控衛之一，獨有的特質使得基德擁有無與倫比的大局觀，他對場上形勢有著明確的判斷。而且常年的NBA征戰獲得了豐富的賽場經驗，他能夠憑藉著球員的靈敏嗅覺，找到最合理的攻防形式，布置戰術，往往能夠給對手致命一擊。
NBA教練圈流行著這麼一句話：能變者為強，善變者稱王。說到變，就不能不談一下「多智近妖」的波波維奇。敢於變通、善於變通是他寶貴之處，能順應場上風雲及趨勢變化，讓球隊戰略戰術隨之變化，沉著應對，從容不迫。正是這翻手為雲，覆手為雨，運籌帷幄，決勝千里的智謀讓老爺子躋身千勝教頭。
能否能夠針對不同球員在攻防兩端能力差異，制定不同的戰略戰術能力，這是對教練的知人善任水平的考驗。出色的教練要根據不同球員的特性捏合出不同的作戰方案。而不是一概而論。就像打牌，手裡的牌是固定不變的，至於怎麼出能夠贏面大，避免決策失誤，這就看教練的本事了。
臨場指揮能力也是評價教練的一個重要因素。比賽中，隊員們的體力、情緒上的波動都會在很大程度上影響比賽走勢。教練要能掌握隊員狀態，及時調整隊員情緒，控制士氣起伏。因為球員在場上比賽，教練在底下觀戰，作為局外人，又具有專業眼光，往往能看清對手的漏洞，針對性的做出改變很重要。
教練還應該能控制好隊內更衣室文化，訓練場文化，能讓球員和睦團結，眾將一心。球隊文化對於一個球隊非常重要，可以讓球隊長期成長，擁有經久不衰的能力。構造出的凝聚力和創造力可以潛移默化地改變一次球隊，所以這也是教練的能力的一部分。這一點湖人少帥小沃頓就非常出色。
能與球隊巨星保持很好的溝通，讓所有球員都欽佩自己的能力，這一點也很重要。球員從心裡不服氣，即使再好的戰術也難以實施。大牌巨星能力出眾，難免會眼高手低，如何駕馭他們，對教練至關重要。這一點就靠個人情商了，遵從禪師的旨意跑位進攻，這得益於禪師的名望；萊利用權利駕馭；泰倫盧則是通過友情感化老詹。
籃球比賽中，教練負責球員訓練、球隊管理、激勵士氣、團結球員、化解球隊矛盾、分析對手、安排戰術、開發布會等各項工作。好的教練不光是在場上指揮球隊，善於溝通和調解也往往是教練成功的關鍵。教練這個職業沒有我們想得那麼容易，他們往往在幕後默默付出著。欣賞比賽的同時，對於教練，我們還是要多加理解。
文/籃球球迷匯
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