研究揭示了同性戀在工作，家庭中的壓力，及其揭露性向的動機

根據一個新的喬治亞大學的研究，同性關係的人們在決定是否在工作中披露自己的性取向時，會面臨相當大的焦慮，這會影響到他們的家庭生活。

工業組織心理學博士生Rachel Williamson和文章的第一作者說：「隱藏你的性傾向可以被認為是工作的要求，使用不同的代詞，而不提及你的配偶，或者不包括你的配偶在工作關係方或者其他的作用」。

研究小組收集了89位夫婦在兩個時間段的回應，以描述工作與家庭的衝突。

研究小組審查了與以往研究不同的方面，這些研究基於二元假設。

威廉姆森說：「我們也使用了一個從「絕對不知道」到「絕對知道，公開談論」的七分尺度。

「員工可能會對同事或主管隱藏關於他們生活的細節，以及決定他們披露的原因，」心理學助理教授馬里莎·克拉克和研究合作者。

該研究還顯示，男性遭受比女性隱瞞性行為更大的負面影響。

克拉克說：「當男人和女人在工作中透露自己的性取向時，男性和女性都受益匪淺，但是披露低的時候，男人的負面影響更大。」

克拉克說：「當第一個人遇到的壓力對自己的伴侶產生負面影響時，從一個領域引起家庭壓力就會產生交叉，我們發現，當個人在工作中隱藏自己的性行為時，這反而給他們的伴侶帶來了更多的緊張感。」

「我們的研究結果顯示，為什麼組織培養開放的文化，讓少數的人能夠輕鬆地披露自己的性傾向，這不僅有助於他們自身的幸福，而且還會影響到他們的伴侶，」Williamson說。（榕榕 206857）

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