職場生存6大禁忌，第3點最不可饒恕

職場生存有以下六大禁忌，你觸碰了幾個呢?希望大家有則改之無則加勉!

1. 不善人際溝通

會說話，討人喜歡，在職場上會大有幫助，更能給領導和同事留有好印象。相比那些能力較強卻呆板，不會讓人開心的人，人們普遍喜歡那些可愛、與人相處愉快儘管工作沒那麼熟練的人。如果員工不被喜歡，即使工作做得再好，同事們都會迴避。大家出來工作，壓力都挺大的，都希望能開心工作的。

2. 自我不合群

公司里需要的是團隊合作，不是單打獨鬥，逞英雄，除非你是孫悟空那樣無敵。自視甚高，會讓人感到被看不起，工作不舒服。倘若不能認可公司的政策方向，搞個人主義，公司是絕對嚴懲的。來公司上班，就是為公司目標，共同奮進的。所以在職場，我們要表現很支持公司政策，與同事們團結合作，努力朝著公司利益奮鬥。

3. 不如期完成

工作是環環相扣的，每個員工都需要按期完成工作，保證公司正常運作。沒有工作期限概念，不但顯得不專業，也會嚴重擾亂其他同事的工作，導致工作紊亂，累己累人。作出期限保證時，要留有餘地，提前完成，是優秀的表現，相反，拖延工作就是大忌。

4. 工作時間做私事

同事之間是互相監督的，上班時間開小差，很可能被人抓把柄，向領導告狀，影響工作表現。公司是辦公場所，請我們來是做事的，個人事務應該放到非工作時間處理。

5. 害怕失敗犯錯

切記，絕不能對工作說「不行，我做不來。」你做不來工作，公司有什麼理由要你留你？在公司里，敢於表現，敢於挑戰的人，往往受到重視。如果連你自己都不相信自己，就更沒有人能相信你。在工作中找到學習機會，在工作中體現個人價值。

6. 忽略個人形象

不管你怎樣想，人的外在還真的很重要。很多公司都有儀容儀錶的檢查，良好的形象，讓人親近信賴。不梳洗或穿不適合的衣服來上班，會影響辦公環境，也會招來同事不好的評價。所以，我們要注重塑造一個專業認真穩重的形象。

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