馬化騰幫她算過賬，美國FBI稱她可以做同行，她說，get這項技能你會很值錢
「高質量的人脈，能讓你少奮鬥10年」
前段時間的畢業季發生了一件「小事兒」，對我觸動很大：
我的朋友圈裡有一位學妹，是人大新聞學院的學生，還沒畢業就得到了很多企業邀約，其中不乏網易、阿里這樣的名企。
我佩服地說，你還沒畢業就已經這麼優秀了，慚愧慚愧。
學妹笑了笑，謙虛地回答說，也沒有啦，畢竟手機里有
500多
200多
個媒體人的聯繫方式。就是這麼一件小事，改變了我對社交能力的看法。學妹高強的牛人連接能力，讓我意識到，自己足足拼了4年才換來在職場賽道上競逐的資格，
竟然還比不上人家的起跑線。
華為CEO任正非曾告誡年輕人說：
年輕人要存本事不存錢，存人脈不存錢。沒人脈做不成事情，沒本事有人脈也白搭。
年輕有限，可惜大多數人如我，總是聰明的太遲。
在職場上，從公司吸收平台和資源，讓自己變得優秀是對的。但除了依附公司勢能，還有沒有一種更高級的玩法？
有的。
那就是
學會創造資源，創造人脈，自己給自己賦能。
提及人脈，有的人首先想到的是「混圈子」，然後一臉鄙視
。擱以前我也會這麼認為，沒有硬實力的人才會去「混圈子」，這簡直就是旁門左道！
但是，隨著見識、閱歷的增長，我才明白這原來是我的自我設限，
運用人脈本身就是硬實力的一部分。
人脈可以是成功後的結果，更可以是通往成功的途徑。
這不是說努力不再重要，只是說，我們真的需要有更正確的努力姿勢。
所以，聰明人都會時刻警惕自己所處社交圈的局限性，主動選擇去連接更優秀的人，把
有效的人脈資源視為最寶貴的潛在資產、個人增值的最佳途徑。
而一個成熟的人，是不會相信「只要提高自己的價值自然會擁有人脈」、「經營人脈不如經營自己」、「牛人可遇不可求」這樣的雞湯的。
因為
人脈從來都不是坐等到的，而是尋到的和求到的。
怎麼尋？怎麼求？怎麼能快速連接這個世界上你想連接的任何一個牛人？
是的，你沒看錯——連接這世界上你想連接的任何一個牛人，還得快。也許你會搖頭，對於普通人這根本是不可能做到的。
但是有一個人卻能幫你做到。她會用她的
「神經歷」和「神技能」告訴你：
即使沒有錢、沒有人脈，普通人也照樣能結交到比自己更優秀的人，甚至是非常非常
牛的人，從而為人生打開另一種可能。
這個人就是，
諸葛思遠
↓↓
沒進過FBI，
卻被FBI稱讚「同行水準」
諸葛思遠有很多身份，清華大學、密西根大學校友，騰訊前員工，知名創投人……但這些身份和下面這個比起來，都不夠酷！那就是——
「FBI找人專家」
。為什麼她會被稱為「FBI找人專家」？用她的老闆
（馬雲的首輪投資人）
的話說，這個這世界上幾乎沒有諸葛思遠找不到的人
。
都知道有一個著名的6度人脈關係理論，指地球上所有的人都能通過六層以內的熟人鏈和任何其他人連接起來。但對於
諸葛思遠，6度人脈理論沒有用，因為
她最多3度就能搞定。
大多數情況下，她只需要1~2層的熟人鏈，甚至無需任何熟人鏈就能快速找到需要聯繫的人，並和他們建立聯繫。隨便分享幾個她在找人方面的實例：
經緯中國的創始人要她介紹2、3個優秀的騰訊產品經理做朋友，她飛速介紹了 60個
上級想摸清某世界級大會的幕後隱秘操盤手， 不到2小時
副市長市委常委的老弟想找全國前50所高校所有理工科教授的聯繫方式，她用半個月，弄來 3萬人
某次她自己需要尋找俄羅斯投資巨頭尤里·米爾納，這位「全球社交巨頭背後的男人」十分神秘，每次簽完投資協議就玩消失，他的公司DST連官網都沒有，但她還是翻出了尤里·米爾納的 私人工作郵箱
迄今為止，她
最牛的戰績
是受國內出版商之託，歷盡折騰飛到紐約州某偏僻小島，去尋找花旗銀行前主席、美國前財政部長Robert E. Rubin。
已退休的美國官員非常難找。但她僅在半天之內就研究出他的行蹤，並且在跨越
兩千公里
後成功出現在他面前。只是，在遞交書信之後，她被現場安保大叔叉了出去。
後來保安大叔告訴諸葛思遠，他曾供職FBI，是一名高級探員。大叔不僅對她的找人技能大加讚揚，還說她完全可以做他的同行，
因為她用的追蹤手法跟FBI天然地相同……
這段神奇有趣的經歷，後來成為諸葛思遠「FBI找人專家」標籤的由來。
馬化騰親自給她算
賬，刑警特警也跟她學找人
前FBI探員的讚美在當時僅被諸葛思遠當成了溢美之詞。她並未因此意識到自己有什麼特別之處。
直到2年前，她的大老闆因為她「需要幫他找誰就能馬上找來」的
人脈獲取才能
而大為吃驚，才讓她開始對人脈的相關主題，尤其是「如何快速獲取人脈」進行系統性的梳理，並在公開場合進行演講、分享。這些內容不但被
新華社、中國日報、第一財經周刊
報道，還被馬化騰
本尊寫書欽點——在《分享經濟》
中，馬化騰還特地幫諸葛思遠算了一筆賬：「截至2016年2月29日，「在行」成功約見最多的是諸葛思遠，她已經以499/次的價格共進行了645次一對一線下面談，收入已超過30萬元。」
事實上，直到今天，諸葛思遠都是「在行」上
被約見最多、綜合評分最高
的專家（最新數據1422次）
，沒有之一。
來找她的學員什麼樣的都有：有初中肄業生，也有985大學的博導；有小網站實習生；也有著名基金的合伙人；有偏遠縣城的消防員，也有頂級跨國企業家的大公子；有克萊登大學的傳銷人士，也有哈佛大學的精英律師。
甚至連
邊境刑警特警、公安局偵察員、反貪局檢察官
這些不是為人脈而來的人，也來向諸葛思遠學習「找人術」……實踐證明，很多學員都從她這裡「順利畢業」，比如：
今年年初，一位學員聽過她的分享後，迅速套用方法成功找到一位 福布斯排名前50富豪
她的學員小駱駝如法炮製，幾番曲折後終於見到了 胡潤百富榜上排名第44
她曾現場給學員出題——看誰能以最快速度找到某中型公司ceo的聯繫方式，現場46人中，有38人在 30分鐘以內
這樣的例子還有很多。
之所以那麼多人要跟諸葛思遠學習「找人術」，是因為他們比誰都清楚，
互聯網時代，你能連接多少人決定了你值多少錢。人脈獲取不是一項關鍵
技能，更是一種價值投資。
諸葛思遠說：「人脈有用這毫無疑問，但它究竟多有用？對此你的認識越深，獲取它的動力就越足。」
所以這一次，諸葛思遠來到了唯庫平台，想為希望跟更多牛人接觸並建立有益的聯繫的你，帶來了
12堂極具價值的「超級人脈術」。
但是，找到牛人只是關鍵的第一步，還得
跟牛人「勾搭」，建立聯繫，甚至是維護關係。
別擔心，諸葛思遠會在這堂「超級人脈課」上全部毫無保留地教給你。
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1
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維護和深化既有關係的正確方式，實現人脈的高價值轉化。
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，並且諸葛思遠有可能會不定期與學員進行互動直播、邀請大咖分享。這堂課適合誰學？
如果你經常被領導或者KPI逼著尋找客戶和合作方；
如果你求職時被HR莫名無視一怒之下要找到老闆本人；
如果你的公司處於極速上升的軌道，急需大量優秀人才；
如果你的創業項目萬事俱備，只差明智的投資人慧眼識珠……
那麼你就會需要這堂課。
總之，所有渴望有效存儲並利用人脈的人，
渴望在人生中擁有更多機遇和貴人的
人……都非常適合這堂課。
郎咸平在
《圈子就是財富》
里講過一個例子：一知名公司的CEO到沃頓商學院參加演講，他首先向大家提問：「你們讀MBA的目的是什麼？」並給出了3個選擇：MBA的名聲、圈子和知識。大多數人毫不猶豫地選擇了圈子，然後還反過來問他：「你1953年畢業，到現在對你幫助最大的是什麼？」他回答說：「就是圈子。」 商圈如此，其他亦是。
所以，無論你性格如何、是否踏入社會
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