梅永紅：創新發展，匹夫有責

梅永紅，這個名字前一段時間在朋友圈裡很火。他就是那個辭去濟寧市市長，跳槽到華大基因的人。

9月22日-25日，第十屆浦江創新論壇在上海召開。科技日報記者在這裡見到梅永紅並對他進行了專訪。

採訪視頻

「創新一定要有激情，有競爭，有情懷，有投入。」對於浦江創新論壇的關鍵詞「創新」，梅永紅給出自己的理解。他認為，社會中每個創新個體，都要處於這樣的狀態之下，才能迸發出創新的活力。

在當市長之前，梅永紅曾在科技部、國家科委和農業部任職。「科技人」是梅永紅對自己的角色定位。他說自己之所以在當了幾年市長後加入華大基因，是因為，當「科技人」讓他更有歸屬感。

在華大基因任職整兩年，梅永紅說，這裡的企業創新文化是「不拘一格」。任何一個人，只要有能力，就會把他放到最合適的位置去發揮聰明才智。

梅永紅反覆強調，企業才是創新的主體。但他認為，要真正調動企業的創新積極性，還有好多事情要做。

「我非常期望能夠打破體制的界限，以結果來論英雄。」梅永紅認為，雖然我們多年來一直在說，要把企業作為創新的主體，不過目前的資源配置仍然過多地關注「體制內」的機構。在他看來，如果不是以結果論英雄，而是以身份論英雄，就會帶來資源配置的倒錯。

「只有科學家躲進小樓，閉門造車，是不能成就國家的創新大業的。」在梅永紅眼裡，創新發展，匹夫有責。創新不僅僅是科學家的事，也不僅僅是企業的事，每個機構、每個社會成員都應該思考，對提升國家的創新能力可以做什麼，才能真正營造有利於創新的豐沃土壤。

註：文中圖片和視頻由科技日報記者王小龍拍攝

編輯：陳小柒

審核：管晶晶

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