職場中，毀掉一個人的情況，就這2種，遇到了馬上辭職！

職場中，遇到什麼樣的事情最可怕？

不是你和同事關係好不好，也不是你被領導關了小黑屋，而是下面這兩種，遇到了，有更好的選擇，馬上辭職吧。

1、你的活多到，累的要死。

職場中， 想要毀掉一個人，最容易讓人麻痹的、也最具殺傷力的方法，就是，你身上背著一堆活，累的要死。

小華是一家通信國企技術部門的工程師，負責硬體設備的維護以及軟體升級。小華已經在單位工作了2年，技術水平不錯，認真負責。

部門的老員工居多，好多工作領導安排不下去，作為年輕人的小華就被領導安排了很多工作。

於是，小華的工作量激增，安全、巡檢、彙報、故障、投訴，經常上了夜班升級設備，第二天還沒睡醒，就被叫到單位處理其他事情。

沒有好的精神狀態，忙於手頭上的工作，結果小華之前想要去的某部門管理崗位的競聘，也錯過了。搞對象、鍛煉身體的時間也沒有了。

就這樣，小華堅持半年後，最終辭職去了北京的一家互聯網公司。

職場中，最怕的不是閑下來，而是忙起來，還累的要死。

忙起來後，就不會有空餘的時間去思考什麼是重要的，有價值的。

我們的大腦往往把緊急的事情就自動認為重要的事情了。

越來越忙，然後就筋疲力盡，慢慢地變成"茫然"，再慢慢地變得「盲目」，再然後，就變成了「這就是命」。

人們常說「我們不怕忙，怕忙的沒有價值；我們不怕苦，怕苦的沒有盡頭」。

其實，這是騙人的話。

現實是，你忙起來後，就顧不得思考是什麼價值了，你苦起來後，就只能陷入窮人思維的螺旋，無法自拔。

如果你真的很忙，還很累。還想不清楚，要麼想辦法把活甩給別人，要麼，趕緊辭職，別等到老了，用錢買命。

2、你沒什麼活，閑的要散。

職場中，領導想要毀掉一個人，一個是讓你忙到找不到價值、沒有精力，另外一個方法就是，你啥也不用幹了，讓你閑的發慌。

這個往往在國企、事業單位、大型企業里比較常見。

千萬不要竊竊自喜，以為閑下來多好，真讓你閑下來，就像讓你整天在家看電視，一天還行，一周、一個月之後，你就完全變成葛優躺了，覺得工作、生活啥都沒意義了。

人是喜歡尋找意義的生物，閑下來，就會「無事生非」。

往往閑下來後，你自己難受，工資還發的少，完全沒有成就感。如果你年輕，趕緊辭職吧，這樣的生活會讓你變得沒有陽光，只有眼淚。

職場中，如果你忙的要死，閑的要散，離毀掉不遠了，要麼沉默，要麼爆發。年輕的你，還是趕緊辭職，開啟新的人生吧。

你在職場中，遇到過哪些領導、單位毀人的故事？歡迎留言、轉發！

我是媛來思語，企業高管/職業生涯諮詢師，為你解讀職場規則，分享職場智慧，歡迎關注我！升職加薪有套路！

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