沒有競爭就沒有傷害，職場中如何立於不敗之地？

在職場中，各個崗位都存在競爭，俗話說，不想當將軍的士兵就不是好士兵，不想當領導的員工也不是好員工。

一個籍籍無名渾渾沌沌混日子的員工，雖然可以成為大伙兒心目中的老好人，但一定不是老闆心目中的好員工。

想做一個好員工，就得了解老闆的想法，老闆對員工的要求一般都會有兩種：

一、有擔當。

二、好競爭。

沒錯，老闆希望有擔當的員工之間相互競爭，只有這樣才能刺激團隊的戰鬥力，避免慵懶思想的出現。

如果你沒有這方面的進取心，雖然可以應付了同事這一關，卻瞞不過老闆的火眼金睛，被掃地出門大概也是早晚的事情吧。

所以，職場上的進取心，有時候是逼出來的，在這樣一個環境下，就是逆水行舟不進則退的一個過程。

那麼，在職場這種氛圍下，如何做到安全上岸，不被別人擠掉船呢？

首先，就是要和領導保持一致。

和領導保持一致，就不會偏離公司的大方向，只有大方向正確了，才可以放心的儘力奔跑。

其次，嚴格遵守公司的規章制度。

這個看起來有些可笑，都說制度是死的人是活的，想要創造業績就不能按公司的條條框框去辦事，那麼對不起，孫悟空本領大吧，最終不是還得按照規矩來嗎？

最後，始終和自己的理想保持一致。

人都是要有理想、有目標的，得過且過走一步算一步的人生觀是不可取的，只有樹立了遠大的目標，你才不會刻意在乎擋在你面前的小困難。

很多時候，面前的障礙都是自己設的，面前的死胡同都是自己鑽的，只要有一個堅定的奮鬥目標，你的航線就不會偏離，即使遇到狂風暴雨，也阻止不了你前進的腳步。

點擊展開全文

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！