解放軍官兵已確定定期「漲工資」，調研組自掏腰包請官兵吃海魚

近日，軍委政治工作部幹部局福利處一行人來到東部戰區陸軍某海防旅開展軍隊福利待遇和工資保障制度調研工作。從北京遠道而來，正是為了親身了解基層部隊的福利保障水平，因此，他們此行直接奔赴該旅最偏遠、艱苦的海島台山島。

台山島位於福建省福鼎市沙埕鎮，佔地3.57平方公里，是福建省境內距大陸最遠、公海最近的島嶼，調研團隊一行人從大陸出發要坐船3小時才可以到達台山島。也正是因為「排頭兵」一般的戰略位置，這個人口不足500人的小島上同樣有常駐的解放軍官兵。在調研尾聲，和官兵一起的最後一頓飯不太一樣。調研組在看到一線官兵的辛苦後，自掏腰包從剛剛打魚歸來的漁船上買了一筐海魚為官兵加餐。

經過最近的幾次調薪，軍人工資的具體數額還是挺可觀的。軍隊不比地方，地方可根據自身經濟條件，在工資待遇上有地區差，而部隊是統一的，所以造成在低消費城市工作生活的軍官生活壓力小，而高消費城市的軍官則壓力大的多，而作為絕大部分人來講，嚮往大城市是普遍心理，畢竟條件優越，但畢竟那需要提高你得支出幅度，像北京這種高消費城市，兩三千塊錢那就很難了，這其實就是一種矛盾，又想活得更好，但又掙不了那麼多，可以活得輕鬆的地方，又不想去，這就是現實中國各地發展不平均所引發的。

要向國際水平看齊，美國成為最合適的學習對象，是次改革方案主要參照美軍現行機制架構，也吸收了其它國家的長處，如以色列的作戰後勤保障，俄羅斯改革後的戰區設置等，再配合中國的具體情況。

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