8大高薪崗全在金融圈，連美工都年入60萬，證監會都不能忍了

這兩天有一則消息在擴散。2017年誰的工資最高？哪個行業最有潛力？

近日深圳發布的《2017年深圳市人力資源市場工資指導價位》，已經把重點列好了。

辭不辭職？跳不跳槽？轉不轉行？這其中，薪酬很重要，畢竟沒有錢是萬萬不能的。

下面我們具體說一說

01

證券發行專業人員月薪平均過6萬

深圳市人力資源和社會保障局18日發布了《2017年深圳市人力資源市場工資指導價位》。

今年，深圳共抽取959家企業，涉及24萬餘名員工。經過數據邏輯性和合理性審核，確定935家企業數據製作工資指導價位。

具體來看是這樣的：

從行業來看，衛生和社會工作平均值最高，平均值工資為10647元/月，其次是信息傳輸、軟體和信息技術服務業，為9348元/月。

高位值前三名的行業為金融業，信息傳輸、軟體和信息技術服務業和房地產業：分別為47360元/月、42388元/月和37227元/月，與上一年排名一致。

而低位值最低的行業則是住宿和餐飲業，製造業以及居民服務、修理和其他服務業，分別為2595元/月、2690元/月、2837元/月。

從職業看，證券發行專業人員賺錢最多，工資指導價位平均值為61437元/月，高位值達到82991元/月；其次是證券投資專業人員，工資指導價位平均值為40816元/月；第三是銀行信用卡業務員，工資指導價位平均值為27100元/月。

從學歷看，研究生（含博士、碩士）學歷工資指導價位平均值最高，為11026元，大學本科工資指導價位平均值為8827元/月，大學專科工資指導價位平均值為7470元/月，高中學歷工資指導價位平均值為4944元/月，初中及以下學歷為3980元。研究生工資平均指導價位是初中生及以下學歷者的3倍。

從管理崗位看，高級管理崗工資指導價位平均值最高，為17609元/月；一級部門管理崗、二級部門管理崗分別為12521元/月、7048元/月；其它管理崗最低，平均值為5118元/月，差距超過3倍。

從專業技術職稱看，高級職稱工資指導價位平均值最高，為14363元/月，中級職稱為9340元/月，初級職稱為7674元/月，高級職稱是初級職稱的近2倍。

從職業技能等級看，高級技師、技師的高位值工資分別為27078元/月、22169元/月，高級、中級、初級技能人才的高位值工資分別為19119元/月、14296元/月、14374元/月，高級技師高位值工資是初級技能人才的近2倍。

平均值方面，高級技師達到6986元/月，技師、高級技能人才也超過6000元/月，中級技能人才為5756元/月，初級技能人才為4468元/月。

如果你已位列其中任意一項，恭喜你已經成為深圳很會賺錢的那部分人。

02

最牛8大職位全在金融

全職業工資指導價位中，平均薪酬最高的前八名，都在金融圈。

四大一線券商中，中信證券、國泰君安、海通證券和廣發證券2017年上半年母公司人均薪資最低為29.98萬元，最高為38.11萬元。

那麼，投行的收入有多高？我們先來看一則招聘信息。去年在某招聘網站上，三大老牌券商之一（總部位於深圳）的投行團隊招聘投行ppt崗，實際上也就是投行團隊中的ppt美工人員，年薪開到了30-60萬，要求2年以上工作經驗，統招本科。

一個投行團隊的美工人員就能開到這麼高價，那具體操作投行業務的人員究竟有多高薪，各位看官請自行發揮想像力。

不過，投行人員的過度高薪引起了監管層的注意。

9月8日，證監會就《證券公司投資銀行內部控制指引(徵求意見稿)》（下稱「意見稿」）向社會公開徵求意見，對當前券商投行業務存在內部控制與業務脫節現象，以及投行人員薪酬的過度激勵問題進行點名，並在意見稿中針對該問題划出三條「規範線」，投行人員過度激勵或許成為歷史。

值得關注的是，此次意見稿特別點出了券商投行業務的過度薪酬問題，這在之前的指引里是沒有明確指出過的。而事實上，投行的高薪酬激勵機制在行業內也是公開的秘密。

最後，來給大家科普下進入投行的規則：

現在國內投行基本不招本科，本科生比例大約5%—15%。本科同學可以試試外資投行和中金之類的，或者外資參股的投行，機會也不少。今年券商投行的工資普遍調高了不少，有向外資投行靠攏的趨勢。

比如中金：剛剛聽領導說中金把基本工資翻倍了，投行和研究員年薪都是由22.5萬基本工資直接升到45萬了，比瑞銀證券還高，年終獎也有超過10個月工資，用不了兩年就可以突破百萬，各位加油啊。

看完了吧，趕緊工作，別拖中國人民的後腿了。

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