以人民的名義 投資秘訣
因此如果你希望實現財富自由，千萬不要報考公務員
大家好，我是陪我APP創始人孫宇晨，我想邀你一起與我踏上財富自由革命之路，我在財富自由的另一邊等著你。
大家好，我是宇晨。上一期我們講了我們要堅信提升個人的交換價值，在提升個人得交換價值時實現自我成長，然後依靠交換價值和實現自我成長這兩個砝碼與社會進行大規模的陌生人協作，才是保持穩定性的最好方式。因為我們身處在一個不確定性的社會，指望單位國家為我們提高穩定性，實現穩定性的時代已經一去不復返了。
而從上一期我們舉了一個國企工人的例子，從國企的角度看，這樣的穩定性國企所提供的穩定性大概每十年一個周期就會破壞一會，而在這個穩定性被破壞時候，這時候依賴於國企穩定性的工人就會成為整個時代改革的犧牲品。最近有一部熱播的電視劇叫做《人民的名義》，可以推薦大家看一看，如果在平常有時間的情況下。這一部電視劇也非常完美的反映出了我們緊接著要講的所有內容。
第一個我們可以看到，當時在《人民的名義》中，有一個服飾廠，叫「大風服飾廠」，這是一個典型國企被拋棄的例子。首先這大風服飾廠，它屬於將要淘汰的落後產能，在電視劇我們會發現整個公司所帶來的價值還沒有整個公司所在的地皮高，也就是說大風廠的廠房要遠遠比大風廠的工人和大風廠對國家做出市場經濟的貢獻要大的多，所以導致後面就影片中反映的一系列問題。
其二，大風服飾廠屬於一個生產服飾的工廠，他原先是屬於國企改制的存在下崗工人的安置問題，大風廠的工人和我們上一期所說的加入國企的人想法是一樣的，絕大多數人都希望自己一輩子只需要努力一次就可以永遠被國家包辦一輩子，結果這樣的想法符合實際嗎？我們可以看到先是最早的前幾年，大風廠進行了市場化的改制，最後因為在市場經濟中處於非常不利的地位，最後被迫破產，這些工人被拋向了整個社會。
結果他們為了爭取安置款不得不組織護廠隊與拆遷隊鬥爭到底，最後到了燒傷重傷兩人，燒傷三十多人的地步。對於大風廠工人經歷過的事，我們是同情的，但是我們要明白在社會中如果你已經淪落到了要靠他人的接濟才能夠維持生計，沒有任何協作價值時，在社會競爭中確實就已經非常危險了。我們一定要吸取教訓，不要重蹈覆轍。
而《人民的名義》這部劇中的公務員也屬於此類。所以為什麼要推薦大家看這部電視劇呢？因為這部電視劇我覺得確實是比較好的反映了當今社會公務員和國企工人許多現實生活，劇中的公務員你會發現他們許多人其實能力非常強，學歷背景非常好，其實去私營企業工作，可以獲得比公務員好的多的多的財務回報。但是他們往往就為了，一為了父母覺得公務員是個很好的出路，或者他從小就覺得從政才是一個正當的職業，瞧不起經商的人，或者就為了一個所謂的當官的夢想，他們就加入了公務員的隊伍，結果帶來了非常多的問題。
首先第一個問題，當然是公務員的工作強度非常大。在影片中我們會發現絕大多數公務員就是七成二十小時連軸轉，基本就沒有怎麼休息過，確實相信這個影片也反映了現實公務員中，如果希望有所作為的公務員，往往都是忙成七成二是小時的。
比如說劇中的很多幹部，基本連管老婆孩子的時間多沒有，很多人設置為了工作婚都沒有結，但是與此相匹配的情況是公務員的收入卻非常低，絕大多數公務員一個月就只有幾千塊錢，上萬都已經很難了，結果很多公務員家庭條件無法支撐，不得不稍微放鬆了一點，有一些經濟問題，但是因為這些經濟問題，很多人一下就進去了，風險非常大，所以我們看完這部影片建議所有希望賺錢的朋友，尤其是訂閱本節目的觀眾，千萬不要去國企或當公務員。
下面我們就再仔細的分析分析，前面我們講了不穩定，有的人覺得公務員和國企工人相比至少更穩定，因為我是公務員拿到了編製，再怎麼樣國家也不會拋棄我，但是假設你考上了公務員，也假設你永遠不會被裁。其實這兩個我覺得都是一個問號，終於過上了你夢寐以求的穩定生活，但這種穩定你真的會喜歡？
絕大多數不是公務員，可能並不了解這個事實，公務員的穩定並不穩定的大富大貴，而是穩定在溫飽線上掙扎，以我所在的北京為例。即便中央部委公務員的月收入水平，大概也就是副科五千、正科五千五、副處六千、正處七千，這都是最真實的數據，而且我們大家知道可能在比較優秀的背景副科、正科是很有希望的，但是提上副處和正處也遠遠沒有大家想像的這麼容易。
大家可以想一想北京的生活成本，房租、房價、交通、吃飯、服裝、子女入托上學、父母養老醫療的沉重負擔，如果夫妻雙方都是公務員的話，你這個家很有可能就徹底被存亡。而且這還是國家通過國家公務員考試，有的985、211畢業這種優秀背景的大學生出路，甚至很多人還是海外留學歸來的碩士、博士，打破腦袋爭的頭疼血流才得到的待遇和結果。
我再舉一個我在北大上學的學妹，她當時也是接到一個國家央企，考進了一個央企，進去之後才發現每個月到手的工資可能連三千塊錢都不到，確實是這樣大家不要以為我開玩笑，我一開始還以為她是開玩笑，所以這個女生，原來我了解她，她在學校是一個非常喜歡打扮很喜歡出去玩的女孩。
結果畢業才發現自己的收入連養活自己都很困難，更不用說化妝品和衣服了，而且她這樣的生活可能要堅持十年在體制內才會有所改善，所以單從經濟回報上講，我給大家算一個賬同樣優秀背景的大學生，北大畢業，碩士畢業，一個去當了公務員，一個去了一間北京普通的互聯網公司或者是不錯的互聯網公司。
他們的發展曲線是怎樣的，去了北京公務員部門的，按照幹部管理規定，碩士畢業生七年提拔為副處是最低年限，副處兩年提拔為副處是最低年限，而按一個碩士畢業生25歲算，實際提拔到正處即便按管理條例也是34歲，實際上這是不可能的。因為大家知道，往往具有如此提拔速度的人，基本是朝里有人了，基本是處於拼爹的階段。
其實按一般的階段提拔到正處40歲都已經了一個不錯的結局了。也就是說這15年他的工資從五千多漲到七千，那麼他這整整十五年的收入也還不到人民幣15萬。
回頭看看互聯網的同學，目前互聯網行業給予應屆碩士畢業生的薪資一般是8k-15k，我們就按照最低的算，也比國企與公務員要高得多的多，而且互聯網公司的上升通道速度是非常快的，絕大多數互聯網公司一年都會有兩會員工評選，評估合格就可以晉陞一個等級。
我們就以最普遍的騰訊公司為例，研究生畢業起始是1.2級別，順利的話每半年可以升一個子等，只要符合績效預期就可以，一般三年可以達到2-3，因為這時候的月收入已經有一萬五到兩萬了，大學四年可以升到3-1，也就是說在騰訊公司的情況下，30出頭如果非常優秀的人基本月收入就甚至可以達到3萬月，而且還可以獲得騰訊一定程度的股票激勵。
雖然其實我們也了解，在互聯網公司和在中央部委競爭競升的難度一樣是非常高，但是即便在同樣的競升途徑下，互聯網公司的晉陞回報，要遠遠高於公務員的晉陞回報，尤其是在經濟層面的晉陞回報來看。從這個角度講，公務員的收入無法正常的增長，因此一個人一旦成了公務員了，除了貪污腐敗之後，這輩子都很難實現財富自由了，因此如果你希望實現財富自由，千萬不要報考公務員。
本系列其他文章
本文節選自作者節目
《財富自由革命之路》
點擊展開全文
TAG:孫宇晨 |