只許球員勾引不許經理誘降 這樣做真的好嗎？
湖人因為違規招募保羅-喬治被聯盟重罰50萬美金的消息，你一定已經看到了。對此，你會作何感受？覺得這公平嗎？
當然不公平。
因為在違規招募這件事情上，規則本身就沒那麼公平。在官方記載中，這條規則是這麼說的：球隊與其他球隊合同在身的球員或其代表，就可能的僱傭簽約進行書面或者口頭的溝通，將被視為違規。
如你所見，在文本中，被規範的主體是球隊與球員之間的「不正當關係」。然而，如果是球員與球員之間發生了「非常規」的接觸呢？在現實世界裡，恐怕這才是更多發生的情況。當年熱火的三巨頭是怎麼湊起來的？後來騎士的三巨頭是怎麼湊起來的？如今勇士的四巨頭又是怎麼湊起來的？而為什麼快艇中鋒小喬丹，差一點兒去了小牛？
這些如今你耳熟能詳的組合，其最初的起點，都是球星在各為其主期間相互吸引，然後聚在一起共謀大事的，對吧？從本質上，一個球星去「勾引」另一支隊的球星，和魔術師約翰遜、湖人總經理佩林卡招募保羅·喬治有區別嗎？沒有。但這些球星，他們被罰款了嗎？也沒有。為什麼？因為規則只限定了球隊管理層與球員的關係，而沒限定球員與球員的關係。在法律層面，這就不是違規的。再問一次：這公平嗎？
當然不。
若從公平角度出發，這則多年前誕生的規定如今顯然已經跟不上時代的變化了。規則誕生之初，聯盟中的交易還是管理層主導，總經理主控，而現在，則出現了球星主導交易的趨勢。規則的滯後性相對於發展的滯後性，在此處顯露無遺。
那麼繼續思考下去，NBA是否應該修改條款，以適應現在出現的新變化呢？替聯盟想一想，恐怕答案也是否定的。
這又是為什麼呢？
說起球員互相吸引，第一個想到的就是昔日熱火三巨頭
1 取證難 聯盟只能維持現狀
先從規則角度講一講吧。監控球員之間是否「私相授受」這件事兒從技術上就很有難度。
步行者向聯盟投訴湖人，發生在幾個月前，事情直到現在才有了結果。經過這麼長時間的調查取證，即便請了第三方的專業調查公司，得出的結論也不過是佩林卡與喬治的經紀人又不正當的接觸。
從判罰金額為50萬來看，聯盟手中獲得的證據顯然不是100%確鑿的文字證據。因此，只能以現在的數目，對湖人小懲為戒。若真有過硬的證據，那麼湖人顯然就應該和當年的森林狼一個待遇了，當年他們與喬-史密斯的密謀文書被發現，不僅被罰了350萬美元，還被剝奪了選秀權。
回顧和分析這件事情是因為，如果管理層和球員的違規接觸都這麼難以取證，那麼球員與球員之間的聯繫就更難了。
球員之間本身就有私交，平時有聯繫很正常，工作之餘再一起出去度個假更是人之常情。在一起出遊的時候，他們可能會出現如下對話（以下內容純屬虛構，請勿對號入座）：
球員J：「哎，我明年合同要到期了，快退役了，找個地方聚聚唄~」
球員W：「哎呦，不錯哦，我也是這個想法。」
球員A：「你們說地兒吧。」
球員J：「洛杉磯吧，那城市大，時尚，離好萊塢近，不是某些鄉下可以比的。」
球員W：「+1。」球員A：「+1。」
球員J：「那一起去了，工資有點高啊，他們空間夠不夠？」
球員W：「錢多任性，我降薪。」球員A：「我也降薪。」
以上這些對話落到字面上，都是他們違規接觸的證據。可問題是，這是朋友聚會耶，會有個小秘書在旁邊坐筆錄嗎？而且，如今的時代，溝通方式那麼豐富，想不著痕迹易如反掌。
所以從實操角度來說，聯盟即便修改了規則，那也只能是一條偽規則。因為根本無法執行。
球員之間是在閑聊，還是在商量未來的去向？
2 為發展 聯盟需要「巨頭奇觀」
而即便聯盟找到了調查取證的最佳方式，也未必會輕易對球員之間的互動加以限制。
因為對於NBA來說，他們最大的心愿是希望自己的聯賽好看。作為一個商業聯盟，只有觀眾認可，聯賽才可能獲得更大的收益，才可能佔據更大的市場。
所以為了發展，NBA需要不停的製造視覺奇觀，而隨著聯賽的變遷，這種視覺奇觀也一直在變化。
最早出現的身體奇觀，NBA推出一大群身高2米08以上，甚至2米10以上的球員，讓球迷體會到平時生活中根本無法企及的高度和力量。隨之而來的是中鋒盛世，從張伯倫，到奧尼爾等四大中鋒，他們的身高和力量讓所有人驚嘆。
當球迷逐漸對身體奇觀習以為常的時候，NBA又推出了以魔術師約翰遜，邁克爾-喬丹為首，一直延伸到勒布朗-詹姆斯這一代的能力奇觀。他們有著尋常人根本無法做到的能力，或華麗，或暴力的比賽風格，讓所有球迷流連忘返。
但是在最近幾年中，這種能力奇觀的熱度又開始下降。於是庫里這樣的平民奇觀應運而生，想做到庫里這樣，並不需要太好的身體和太高的天賦，但是得經過無比艱苦和長期的訓練。這樣的奇觀，讓平常的球迷看到了自己在籃球場上的希望，更多的投入到籃球運動中去。
而在這些主力球員締造的奇觀之外，NBA還有其他的一些奇觀，其中最著名的就是數據奇觀和交易奇觀。數據奇觀我們已經在2016-2017賽季領教過，不管是單場命中三分球數量，連續命中三分球數量，賽季場均三雙還是其他的一些數據，都可以讓我們拿著數據統計表回味很久。
如果說上面的這些奇觀都是比賽的伴生品的話，非賽季期的交易和簽約奇觀則完全是另外一種光景。
在前面我們說過，隨著時代的進步和NBA的發展，觀眾對奇觀的需求一直在變化和增長。於是在沒有比賽的休賽期中，三巨頭，四天王等球星抱團現象的出現，保羅這樣大牌球星的交易，都是觀眾喜聞樂見的現象。不管是球星扎堆還是球星交易，帶來的結果必然是球員在球隊之間的頻繁洗牌和重組，讓平淡的休賽期充滿看點。
最新一個倒逼管理層的球星，保羅-喬治
3 要效率 球員倒逼管理層
或許你會問，組建三巨頭的事情應該是球隊考慮的呀？為什麼一定要球員自己主導呢？這實際上，是一個效率問題。
其實NBA組建三巨頭這件事情，最早還是源自於凱爾特人打造的皮爾斯，加內特和雷-阿倫這三巨頭。凱爾特人三巨頭的建立，和球員可沒有一點關係，完全是凱爾特人總經理安吉憑藉著自己的手腕，準備了足夠多的籌碼交易得到球員。
再比如本賽季凱爾特人打造的歐文-海沃德-霍福德三巨頭，距離凱爾特人上一次三巨頭解體已經過去四年時間。我們可以說安吉老謀深算，但是更深層次的原因，恐怕也是安吉過於謹慎的結果。
不求有功，但求無過，這是大部分總經理的心態。畢竟，他們的角色是球隊管理層，是希望在這個位子上待得越久越好的。可對於球員來說，他們的職業生涯有限，職業生涯的黃金階段則更寶貴。因此，球員自然更希望在有限的時間裡，讓自己的成就最大化。
這也是為什麼，凱爾特人需要四年完成的事情，球員之間私下商量可能只需要幾天。這種球員對總經理的倒逼，把未來的主動權搶到自己的手上，在效果上也極大的提高了NBA產出「巨頭奇觀」的效率，保持了所有人對NBA的關注度。
巨星扎堆雖然導致了某些NBA球隊管理層的不滿，也帶來了聯盟的兩極分化。但卻是讓NBA不斷翻新、前進的動力。而這也是聯盟之所以默許球員之間互相勾搭的主要原因。
結語：
從2010年熱火組成三巨頭；到2014年詹姆斯給樂福打電話邀請加盟騎士；2015年小牛和小喬丹之間的肥皂劇；再到2016年夏天杜蘭特離開雷霆加盟勇士背後勇士球星起到的作用；今年發生的利拉德和邁克勒姆不斷邀請安東尼加盟，陪吃陪聊不說，還陪打野球。球員之間的「非法引誘」早就成為了NBA中的一股風潮。
這事，NBA無法禁，暫時也未必想禁止。（嘟嘟）
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