職場上有五種工作不能辭，哪怕委屈點也得干著！

很多人把換工作當成了家常便飯，一有不如意就跳槽，一有點小困難就想著換工作，如果你現在的工作是下面這五種，小編建議不要辭：

【1】有確定性發展機會的工作不能辭——什麼叫確定性的呢？就是公司的職業發展通道清晰，你的職業目標清晰，之前的同事發展順利，只要你能堅持在這裡按照職業通道做，就能夠實現不斷的晉陞，如果你在這樣的單位，這樣的崗位上，千萬不要辭，更不要這山盼著那山高。

【2】手頭項目正在關鍵時候的工作不能辭——這是職業道德範疇的事，除非單位一定要你走，你在這個時候都不能夠離開，在職場上一定要講究職業道德和操守，不然的話，一定會害了你，在做背景調查時，你的情況會很容易被用人單位搞清楚，你說說誰還敢用你啊。

【3】沒有確認好下家的工作不能辭——這是一個基本的原則，生活不容易，掙錢更難，在沒有確認找到下家之前千萬不可因不理智理辭去現在的工作，這樣是非常不划算的。

【4】積累業務技能的工作不能辭——就是選擇的職業方向起始階段的一到三年內，如果這個單位能夠讓你在這個業務領域裡積累基本的業務技能，為今後的發展打下業務技能基礎，一定要等到完成積累，能夠獨立勝任工作時，再考慮換工作的事。

【5】被老闆看重的工作不能辭——這裡指的被老闆看重，就是老闆已經非常明確了你的定位，給你指出了業務發展的方向，並且肯給你機會讓你不斷的嘗試，給你犯錯的機會，並且在兩年內得到老闆的信任，這樣的工作千萬不要辭，好工作難找，願意培養你，又能看重你的老闆可真不好找。

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