「這不是我想要的工作」「那你想要什麼？」

專註職場與個人成長

更有一群上進積極的小夥伴

一起分享一起成長

一起活出想要的自己~

寫在前面的話：

或許，你曾經不止一次有過類似的困惑：

上大學那會兒，你看著身邊很多同學都在拚命考證，你總會感覺自己很無力，好像別人都清楚自己要幹什麼；

參加工作之後，你總是萬分焦慮，不論自己看起來多麼優秀或者多麼普通，總覺得自己不做點什麼就會落後，但至於具體要做什麼，卻從來不清楚，只能參照別人正在做的事情，或者大眾流行的標準。

你是否會有這樣的感受，每次做什麼事情總是慌亂地決定和投入，但做到一半的時候，又會感覺到虛無和迷茫？

如果你發現，自己總是慌亂地決定和被動地投入去做一件事情，然後做著做著興緻全無，不得不靠打雞血提起精神，還沒撐多久再次陷入無力頹廢的狀態，你真的需要認真思考一個問題——你到底想要什麼？

這個問題不僅關係到你的工作，更關係到你未來的人生。

1

「我總是很迷茫，這是為什麼？」

接到小娜（化名）的諮詢案例，我深切感受到了兩個字，迷茫。

小娜的資料里顯示，小娜的專業是衛生信息學，一開始在一家醫院做文秘工作，一年後辭職，在後來的四年中，先後做過化妝品銷售、客服、收銀等工作，在諮詢期待這一欄中，小娜填的是「希望通過這次諮詢，找到自己想要做的職業。」

從我經手的職業諮詢案例來看，絕大多數人都會或多或少遭遇「職業迷茫期」。

通常說來，以下兩類人群屬於「職業迷茫問題」的重災區。

1、剛走向社會的職場新人。

這類人之前一直在象牙塔里學習生活，對於職場規則並不熟悉，遇到問題還是習慣性地套用學校里的思維方式進行思考分析，所謂「用老辦法解決新問題」，自然會出現「適應不良」的狀況，如果本人抗壓力及承受能力薄弱，很容易自我懷疑而更加迷茫。

2、已經踏入職場但沒有建立自己獨立思考模式的人群。

這類人群不分年齡，甚至和工齡沒有任何關聯，他們有個共同特點，那就是在過去的經歷中並沒有學會建立自己的獨立思考模式，於是他們往往會被大眾牽著鼻子走。

比如他們看到有的註冊會計師年薪幾十萬，一涌而上考注會；他們看到有人掛靠建造師證書一年啥事不幹凈賺好幾萬，一涌而上考建造師；他們看到周圍有人在考人力資源管理師，一涌而上報名學習。

這類人平時往往會表現出「努力、上進、積極、愛學習」的樣子，可問題在於，他們總是興沖沖開始一件事情，然而做著做著會動力不足、無法堅持，到頭來常常半途而廢草草收場。

顯然，小娜屬於後者。

你可能從來沒有想過

自己到底需要怎樣的職業？

2

在一般人眼裡，小娜放著好端端的醫院工作不做、跑到外面做銷售客服等工作，按照他們的話來說「一定是腦子進水的。」

而我看到的，卻是小娜試圖掙脫家庭的壓力和安排，不惜一切去尋找屬於自己的人生道路。

小娜連連點頭稱是。

問題在於，這種慌亂被動地投入，真的能給自己帶來成長並提升價值嗎？

我能理解小娜的心情，如果說第一次的職業變動是為了擺脫家人的安排（第一份醫院工作是小娜家人安排的），可第二次及之後的變動依然沒有任何成長曲線，那麼第二次轉型銷售又是基於什麼考慮呢？

小娜告訴我，她從醫院辭職之後赫然發現，自己什麼都不會，情急之下，有朋友說了這麼一句話「娜娜，你看你在我們當中特別會化妝，為何不去做化妝品行業呢？你要去做了我們這些姐妹二話沒說都來支持你！」

小娜從姐妹的話中獲得了巨大的力量。

可當她真的做起化妝品銷售工作、興沖沖地跑到那幫朋友家裡給她們試用的時候，這才發現，除了其中的一兩個真的願意掏錢支持她的第一單生意外，很多朋友要麼會說「哎呀，我已經有固定的化妝品品牌了，這個我就不試了吧」，要麼就是「下次能不能從你這裡拿到最低的折扣呀」，要麼就是「你不知道那個某某當時只是隨便說說的，沒想到你真去賣化妝品了？」等等。

小娜倍感打擊，這時候的她才發現，原來自己錯就錯在，當自己不知道要幹什麼的時候，並沒有認真進行分析和思考，而是輕易聽從了他人的建議。

顯然，比起自己思考和決定，將選擇權交給他人，就意味著一旦未來出現任何不好的情況，都可以把責任輕鬆地推給他人了。

潛意識裡不敢承擔責任，導致很多人自動屏蔽了內心的聲音和真實的想法。

3

做你喜歡的事

才能沖抵未來歲月里的枯燥與迷茫

1、為什麼找一份喜歡的事情很重要？

主持人汪涵就曾經說過這麼一段話——

「如果你做著自己熱愛的事情，你就會不再迷茫畏懼，可以擺脫隨波逐流的焦慮。」

放眼望去，這似乎是很多成功人士共同的心聲。

劉若英為了自己喜歡的音樂，不惜從一名助理做起，說白了就是打雜，為明星端茶倒水、擦汗撐傘、阻擋粉絲、應對媒體等等，即便這份工作擺在你的面前，你照樣會不屑一顧。

在很多人看來，端茶倒水擦汗打傘的工作內容又有什麼成長可言？

然而很多人忘記了，能在自己夢想中的地方工作，能和自己崇拜的人一起工作，這一點一滴的靠近過程，難道不是「成長」嗎？

沒有人規定「成長」應該是什麼樣子，如果我們以結果考量，只要你一步步接近你想要的生活，每一天都過得充實而有意義，這何嘗不是成長呢？

2、如何找到一份自己喜歡的工作呢？

1）、你必須有一個基礎的認知，那就是，不論你今天做出任何選擇或決定，不論這個決定是受人影響還是追隨內心也罷，你未來遭受的風險和磨難其實一樣也不會少。

2）、你必須清楚的是，意願本身也是很重要的一部分。

比如文中的小娜，她其實很有同理心，也具有溝通的能力，然而問題在於，她不願意和人打交道，所以做了一段時間的銷售之後還是辭了職。

當一個人在某件事上缺乏意願，TA就不大會有動力開發自己的能力，也就不會比一般人成長更快，因此，意願本身就是興趣或愛好的很大一部分。

3）、你不妨問問自己願意做什麼，如果你依然不知道，就反問自己不願做什麼。

如果你還是不知道自己喜歡什麼，你也可以反向問自己，比如，你討厭什麼？

這個時候就小娜告訴我很多答案，比如，不喜歡重複的工作，不喜歡佔用業餘時間太多的工作，不喜歡錢少的工作等等。

把這些答案反過來，就是她的答案——

她喜歡挑戰與新鮮感的工作，喜歡在工作中享有一定的自主性，不希望被工作剝奪所有的生活，當然如果可能，最好錢多一點。

4）、把這些要求按照輕重緩急排序，看看自己最迫切的那個渴望是什麼？

經過排序，小娜認為最關鍵的在於新鮮感和挑戰性，這個如果解決了，自己工作就會有動力，一旦有了動力，就會心甘情願投入時間，也就無所謂佔用時間了，另外隨著能力的提升，收入肯定不在話下。

說起新鮮感和挑戰，我問小娜，之前銷售工作不正是符合這個特徵嗎？仔細想想當時到底是出於什麼原因沒有堅持下去的？

經過分析得知，原來問題的癥結還是出在小娜不願意和他人溝通上，也就意味著，如果一份工作需要和人打交道，哪怕每天面對的是不同的人，即便再新鮮再富有挑戰，對小娜而言並不是明智的選擇——這就不難解釋小娜從銷售轉向客服依舊無法堅持的原因所在。

5）、很多時候，我們喜歡的不是工作本身，而是工作中小有成就的自己。

經過重重分析，小娜發現原來自己在數據方面很有感覺，她目前在一家商超做收銀，雖然這份工作看起來微不足道，每天的工作內容也差不多，但奇怪的是，小娜並沒有多討厭，甚至很享受這個過程——因為小娜去了沒幾個月，就成為小組裡的優秀收銀員，不論反應速度還是數據準確程度，在她們小組裡都遙遙領先。

有了這個發現之後，小娜逐漸梳理出了一個大概的職業輪廓。

所謂最佳選擇

不過是找到答案後的步步為營

在職業選擇中，每個人的內心都有一個屬於自己的答案。

尋找這個答案本身並不是意義本身，最重要的事情在於找到這個答案之後，我們要想辦法接近目標，實現這個答案。

曾經的我是個急性子，在參加職業生涯學習期間，老師對我也是頻頻搖頭，他不免為我的未來擔心，覺得我並不是特別具備諮詢師天賦的那一個，但無疑，我是這一兩年里成長速度最快的那一個。

很多同學都好奇我是如何做到的，其實我想說的是，只要你願意，辦法總比困難多。

我在一開始深知自己的耐心不夠，於是每次諮詢前我都會花大量的時間進行案例準備工作，制定幾份諮詢方案隨時調整，預判諮詢者的反應和疑問，進行不斷地演練，並及時總結出一些不錯的方法和思路，漸漸地，隨著能力的提升和方法的嫻熟，我竟然慢慢治癒了自己的急性子。

所以，你還在相信性格定終身嗎？

文章的結尾，我想起約翰麥·克馬雷的一句話——

「我們的存在除了意味著充分地、徹底地成為我們自己外，還可能有什麼別的意義呢？」

與你共勉。

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據說關注我的人

最後都活出了想要的人生

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