某廠組長，把員工出勤改成曠工，逼員工自離！

新聞源：崑山論壇

網友@勞碌 ：

我在崑山世碩上班。產線組長，把我當日正常出勤改成曠工。已經連續兩天。就因為沒有加班。找組長理論，組長說不按廠里規定加班就能給你打成曠工。逼我自離我該怎麼辦？

又是一起「官大一級壓死人」的事件....又是一件讓人唏噓不已的事件....又是一件讓人無奈嘆息的事件....

之前崑山招聘發過類似的事情：《崑山某廠，一場不該發生的血案！》《龍燈化學的李某偉，請尊重一下員工好嗎？》其中一次最後還造成了流血和傷痛的代價！

很早之前，我們也發過一篇這樣的推送《至領導：丫環心理要不得！》

我們不能不面對的現實是：只要有等級的存在，這種事情就不會有銷聲匿跡的一天。

一線和領班、領班和組長、組長和科長、這些本來因為職責不同，而被企業賦予的等級。官方一點的話叫一個團隊，網路一點說叫一個群。

因為目標都是一樣的——賺錢！！！本來可以和平共處，卻變成了表面上的朋友，心理上的敵人！

6月份的時候，曾經一起在工作過的神達朋友，我們有十年沒有見面了，再次相聚，聊起所在的產線，一條線的人一排桌子邊吃邊笑邊聊的日子，是我這輩子打工最美好的一段回憶！

我知道崑山有些企業領班和一線的朋友相處融洽，我也聽說過崑山某些企業，好好一個同事，當上領班以後，對一線各種髒話。

明明是同一戰線，卻在某種氛圍下，站在了對立面！

究竟是個人的原因，還是企業文化造成的？我不得而知.....

但真心每一個朋友，都能在以後的以後，想起曾經所在的某個企業，某條產線的時候，畫面是美好的，臉上是帶著微笑的.....

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