為什麼年輕的企業家更容易獲得成功？

並不是每個人都想成為一名企業家，但對於那些在你年輕的時候嘗試的人來說是理想的，你的機會成本是最低的！

我認識的很多人都說，「好吧，我將在銀行或諮詢行業工作兩年，然後再看看創業精神。」

現實是，他們很快就要結婚了，或者有了一個家庭，而他們為了承擔這種風險，留下並獲得穩定的薪水，機會也就消失了。

如果他們能夠實現這一目標，年輕的企業家們就能在成功的道路上處於有利地位。

在其他所有行業中，年齡等於成功：你擁有的經驗越多，你的資歷就越高。

創業是最年輕的人在食物鏈頂端的一個地方。

為什麼？

因為年輕的企業家缺乏經驗是他們最大的財富。

他們可以進入一個行業，向其他人提出一些問題，而這些問題對於其他人來說，已經變成了毫無疑問的假設。

然後，他們不用老的思維方式，就可以挑戰這些假設，想出全新的方法來看待問題。

這讓我想起了我最喜歡的一句話：「很多人認為創新是跳出固有思維的思維模式，而在現實中，創新來自於從另一個盒子中思考問題。」

新鮮是有價值的。

因此，這裡有一個大問題：年輕的創業者應該關注哪些領域？

許多人錯誤地複製了現有的贏家——「我正在為X、Y或Z打造Uber」，他們這樣做是在關注一個贏家，卻沒能看到它的成功與時機、運氣和一些創造性的東西有關。

人們喜歡說為什麼Snapchat贏了，但他們不談論15家公司，他們在同一時間推出了幾乎一模一樣的產品，但沒有成功。

遵循這種模式就像玩賭場資本主義。

你只是在打賭。

相反，年輕的創業者應該進入他們的新視角是一個系統性優勢的市場。

這些都是存在真正問題的行業，目前還沒有一個佔主導地位的顛覆者——比如醫療保健、交通運輸、政府服務，甚至是保險，這些領域的公司都在等待建設。

是的，這些傳統行業是複雜的，幾十年的遺留基礎設施都是如此。

甚至連從哪裡開始都不知道。

但這就是為什麼我們需要讓年輕人更容易看到這些機會。

我採訪過的年輕創業者聽到這些問題後會非常興奮，他們會提出一些想法。

像這樣的對話是一個開始的地方——並激勵我們所有人。

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