從《中餐廳》看職場中「團隊」的奧秘

這年頭兒

有人喜歡安靜有人喜歡熱鬧

經常三五親朋相聚在一起

卻不知道應該做些什麼

唱KTV吧？

有些拿著麥克不鬆手~

有些拿著手機不鬆手~

還有些拿著果盤不鬆手~

根本沒有team的感覺……

GIF/1329K

去健身吧？

聽上去滿滿正能量

可是有的人去了只是為發個定位

自拍時還不忘拉上大汗淋漓的我

這樣發朋友圈時

才能順理成章的來一句

「今天素顏長這樣~」

額……說好的team呢？

GIF/1211K

所以想來想去

唯有「美食」前面大家往往團結一致

幾乎所有的團隊活動

都會包含這個最重要的環節

「吃」

GIF/1254K

然而就我們「逛吃逛吃」的時候

一檔真人秀節目十分應景的

走進我們的視野

那就是「中餐廳」

眾多吃貨紛紛表示

張亮這位被模特耽誤多年的大廚

基本可以考慮回歸本行了

雖然各位主角各有千秋

但是一家「中餐廳」

想要開的成功

「團隊合作」當然是必不可少

今天的「新聞風尚志之職場江湖說」

就帶你一起

從《中餐廳》看職場中「團隊」的奧秘

GIF/421K

掌聲有請本次大咖

美團點評COE人才資源組負責人

戴瑞克

一、團隊合作的中重要性

各位大俠放心，今天咱們說點除了「名人名言」以外的乾貨！團隊協作可以幫助企業形成一個學習型組織。學習型組織是管理學者彼得.聖吉在他的《五項修鍊》中所提出來的，團隊的協作使得團隊中成員的學習熱情得到開發，並且激發他們的學習動力。為了提高個人在團隊里的成就感，團隊成員們會自發的進行學習，一旦有些不足的時候，這種不服輸的心理就會促使團隊成員繼續奮發上進，甚至在團隊內形成一種良性的競爭，這些都推動了團隊整體素質的發展，促進企業的成長。

二、團隊的構成

我們可以將團隊的構成總結為5P：目標purpose、人people、團隊的定位place、許可權power、計劃plan。只要你存在於一個團隊，就請積極的去了解它的構成，千萬別覺得跟你沒關係，你的原動力和你對該團隊的認知度緊密相關。往往人們將「團隊」與「群體」輕易混淆，而不清晰的認知就會造成不成熟的行為。

接下來我們一起看看，「團隊」與「群體」的區別：

大致匯總為六點：

(1)在領導方面。作為群體應該有明確的領導人；團隊發展到成熟階段，成員共享決策權。

(2)目標方面。群體的目標必須跟組織保持一致，但團隊中除了這點之外，還可以產生自己的目標。

(3)協作方面。協作性是群體和團隊最根本的差異，群體的協作性可能是中等程度的，有時成員還有些消極，有些對立；但團隊中是一種齊心協力的氣氛。

(4)責任方面。群體的領導者要負很大責任，而團隊中除了領導者要負責之外，每一個團隊的成員也要負責，甚至要一起相互作用，共同負責。

(5)技能方面。群體成員的技能可能是不同的，也可能是相同的，而團隊成員的技能是相互補充的，把不同知識、技能和經驗的人綜合在一起，形成角色互補，從而達到整個團隊的有效組合。

(6)結果方面。群體的績效是每一個個體的績效相加之和，團隊的結果或績效是由大家共同合作完成的產品。

三、「我」在團隊中應該怎麼做

（1）及時調整自己的團隊角色，團隊本身是一個自由的空間，因此在整體前進的過程中，如果發現自己力不從心或者尚有餘力都要積極的作出調整，於公是向目標更邁進了一步、於私讓自己腳踏實地的不停前進。

（2）充分發揮自己的作用，並協助他人完成任務。千萬不要因為私人關係或者面子問題等等而選擇隱藏自己，時刻謹記，團隊的損失就是自己的損失。

（3）在困難時刻敢於接受挑戰。

當然，在團隊中信任和集體榮譽感

是大家耳熟能詳的必備品

向來實踐出真知

希望在團隊里打拚的你

不僅收穫知識與經歷

更收穫愛與感動~

以下是本周的招聘信息

9月2日

虹口足球場

9月3日

上海浦東新區人才招聘市場

9月6日

上海浦東新區人才招聘市場

9月7日

上海浦東新區人才招聘市場

上海漕河涇人才市場

9月8日

上海光大會展中心

9月9日

上海光大會展中心

更多職場乾貨敬請關注FM90.9東廣新聞台

每周六下午三點到四點的

新聞風尚志之職場江湖說。

您可以通過新聞風尚志官方微博、

阿基米德節目互動社區與我們取得聯繫。

在這裡分享你的朝九晚五，

解決你困惑已久的職場難題！

我們的目標是：從此職場江湖不憂傷！

點擊展開全文

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！