你身邊有沒有小人同事，如果有，可以轉發讓他看看！

哈哈，小人有個最大的特點就是欺軟怕硬……

我所謂的新領導就是這樣的人。

他管3個項目，其中項目A的成員是1個比他來的早的女孩子，但性格比較軟弱，他不允許人家休假，結果那小姑娘連續在項目上出差幹了50天沒回家。項目B是2個新人，他限制人家休假，他說什麼時候休就什麼時候休。

到我這個項目C，我比他早來一年，我昨天直接因為休假的事和他吵了一架，結果是……按公司規定正常休了。

自從和他共事以來，我一直忍耐著聽他瞎BB沒搭理他，後來談到休假的事，他說要按他的時間來。我說要按公司的制度來，以前我跟過三個領導都是按公司制度來，為什麼到你這裡就變了？

剛開始他還很強硬，然後我心中的怒火「噌」的一下子就上來了，心想，老子不受這鳥氣，大不了不幹了，然後就直接懟回去說，公司制度是這樣規定的，我肯定會執行，你如果有意見可以直接給老總打電話。

然後他就和我各種爭執，然後我就針鋒相對……我還敲打他說，都是私企，大家都是打工的，別都把自己太當回事，你我離職是分分鐘的事。

其實我心裡就已經不想幹了。和傻13在一起共事太累了。

和他吵完後我以為他會很生氣，或者和大老闆那裡去告我，結果沒想到……他對我一付討好的樣子，吃飯的時候主動找話題和我說話，我只回答一個哦，他還在那裡說個沒完……

所以我說，對付小人同事最好的辦法就是狠狠的懟回去。

不要擔心會失業，工作只會越換越好，工資只會越來越高。

我們在生活中，總是容易忽略一些人和事，導致我們最後吃了啞巴虧還不知道為何。有時候「小人」和你並不是什麼仇，只是因為你沒跟他走到一個利益點，或者說你拒絕了他的好意。

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