領導人的「三可」素養

說起領導人啊，中國人向來都非常重視，俗話說：「國不可一日無君」，「家不可一日無主」，可見領導人在中國人心目中的地位。在當代商界還有一句「名言」，一家企業，所有都可以沒有，就是不能沒有老闆。換言之，老闆等不等於是領導人，老闆可以算是一家企業的領導人，但不完全是劃等號。領導人一般有三個特徵：有權、有緣、有思想。有權則可以號令天下（組織），有緣則有人願意追隨，有思想則可以引領光明（未來或希望）。

我們今天要談的是企業的領導人，企業領導人可以是老闆（一般也只能是老闆），也可以是符合條件的員工。而無論是「資產領導人」還是「無產領導人」，只有被周圍人內心信服的領導人才是真正的領導人。依據本人「愚見」，能夠被周圍人內心所信服的推崇的領導人，必須具備「三可」素養——「可敬、可畏、可親」。

可敬。可敬的領導人，當面對下級或周圍同事做錯事時，能正面正視錯誤本身，及時給予批評和按章處理，同時也給予糾正並教導改正與提升的方法；當面對情緒低落的下級或同事時，能給予友善的勉勵；當面對得意忘形的下級或周圍同事時，能給予善意的「警示」。而可敬最難難可貴的是，時常給下級或周圍之人「點燃」希望之光，指引光明前途。

可畏。這裡的可畏是「畏」什麼，這裡的「畏」是畏「正氣」，就像孟子所言：「養天地之浩然正氣」，這種正氣就是「富貴不能淫、貧賤不能移、威武不能屈」，是正直正氣。具有這種涵養的領導人，自然而然就成為了下級和周圍人「誠服」的榜樣。使一般「小人」不敢近、「阿諛奉承」不敢親。而有些領導人不是正氣，而是「霸氣」，而「霸」是什麼，「霸」是武力（貨幣）、權力，別人可畏的是畏其「武力」和「權力」。而「霸氣」在現實中曾經也被不少人所推崇，當然，現在也不例外。

可親。所謂可親就是一視同仁，關鍵在「仁」字，「仁」是生命情感的最高境界。面對下級或周圍同事時，內心「以誠」，外化「以善」。現實當中，一個可親的領導人，周圍一定有很多人願意聽從號召，與錢沒關係；一個可親的領導人，周圍也一定有很多人願意主動接近，與權沒關係。為什麼？因為接近這樣的人，受鼓勵、受教育、能成長、能成人（使人作為人，成為人的「人」）。

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