為什麼功勞大不被提拔?行走職場要靠三條腿走路!
職場
09-25
經常有人苦苦追問,為什麼辛辛苦苦得不到提拔重用?行走職場,要靠兩條腿走路,一條腿是做人,一條腿是做事,但要站得穩,還要靠三條腿。有一次問一位企業總裁,你覺得在職場上走得快、立得穩的秘訣是什麼?他語重心長的說:行走職場要靠三條腿,就是立功、立德、立言。為什麼「三立」這麼排序,這位總裁說了以下一番話:
【一】立功是最基礎的。行走職場,前提要做出貢獻,為企業立下功績。立功在三立中,相對比較簡單,雖然是立身之本,但並非最難做到的事情。有些人只要努力肯干就能做出成績,有些人投機取巧也能暫時做出成績。
【二】立德是最關鍵的。在職場上,有貢獻有功績的人多了,為什麼有人步步高升,有人原地踏步呢。在有能力有功績的群體中,如果你換位成老闆思考一下,一群有能力有貢獻的下屬中,你想提拔誰?你當然選優提拔那些忠誠度好、靠得住的人,有才有德才是良將。如果有本事、心眼多的人,老闆也只能控制使用、防著使用,正所謂有才無德是毒品。
【三】立言是最高境界。在職場上,如果要駕馭一個團隊,最難的事情不是令行禁止、執行力強,而是讓團隊認識一致、自發主動。作為團隊帶頭人,最高境界是輸出正確的價值觀,輸出同理心,輸出正能量。作為管理者,要牢記每一次說話都是輸出價值觀,你的戰略思路和戰術部署,想讓下屬們認同、遵從,在思想上想得通一定是擺在第一位的。
※不練這三功,職路走不通!
※北京職場分布及防鄙視指南
※人到中年,只有三樣東西屬於你!
※這五句「臭豆腐」話,聽起來臭用起來香!
※這三種扶不上牆的人,遇到繞著走吧!
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