小米校招風波道歉 知錯就改可原諒

作者：張洪泉

隨著開學季的到來，各大手機廠商紛紛前往高校挖掘人才，小米自然不例外。不過，日前在鄭州大學的招聘會上，小米員工在宣講會上發表了不當言論，導致部分學生憤然離席。事件傳到網路後迅速發酵，昨天，小米官方正式就此事道歉。(界面新聞9月25日)

秦姓員工在招聘會上，信口開河，言論不當，讓很多河大學子聽後頗為傷心，確實是一個笑話。但是，小米公司聞過則喜，及時公開道歉，可圈可點，知錯就改是可以原諒的。

據網友@比酷里西他的微博，9月22號小米公司到鄭州大學舉行不限專業的招聘宣講會，引來眾多學生積极參加。在宣講會上，小米公司的秦濤說：「如果你是英語或者阿拉伯語專業都可以來，因為我們有海外市場。如果你是日語專業的學生，那你可以走了，或者我建議你們去從事電影事業!」該言論引起在場學生鬨笑，但日語相關專業的學生卻感覺受到了羞辱。

說是「不限制專業」的招聘會，日語專業的去了，可以理解;即便不招聘日語專業，本來可以直接說招募英語和阿拉伯語的專業即可，但看秦姓宣講員說的話，很容易讓人想起電影或電視劇中，一些媒體大腕戲謔調侃的樣子，有點玩世不恭。引發鄭州大學學子不滿，也在情理之中。但是小米工作作為一個發展中公司，員工年輕閱歷淺、輕狂不更事是引發此事件的一個重要原因。

2015年的時候，一個朋友和我聯繫，說自己買的一個小米手機出現故障，到地方維修點被各種理由推脫。於是，我在當時的騰訊微博@雷軍，說明了情況，很快小米官方和這個朋友聯繫，朋友反饋消息：滿意。從那次起，我對小米聞過則喜的態度，開始有了一個好的印象，開心相信小米能扛起民族手機製造業的大旗。

人力資源工作是任何一個公司發展中的核心，小米公司作為一個知名手機生產商，據百度百科介紹，到2014年已經有7000多員工，想必2017年的人數要高出不少，用什麼人來管理這些人顯然需要謹慎選拔，務求安全。出現秦姓宣講員讓日語學生感到羞辱的事件，足見小米內部在用人方面出現了問題。當然，儘管大家不希望別人犯錯誤，但一定要允許人家改錯誤，既然秦姓員工公開道歉，小米內部也處理了，就給小米一個改過自新的機會吧。

點擊展開全文

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！