加班10天給10萬還沒人願意 員工：要度假 沒興趣賺加班費

愛爾蘭瑞安航空近日向飛行員致信，機長1年內同意加班10天可一次性獲得1.2萬歐元（約合9.4萬元人民幣）獎金，但要保證800小時飛行時間、未批准缺勤不超過4次、不能辭職。飛機員代表回應說，沒興趣。

近來瑞安因機組人員「扎堆」休年假取消2100架次航班，引發大量乘客不滿，公司準備理賠費用高達1.6億人民幣。

據此前英媒9月19日報道，歐洲最大的廉價航空公司瑞安航空取消了從近期直到10月28號的將近2000個航班，航空公司稱是因為飛行員去度假了，沒有足夠的人手。可瑞安航空的飛行員則表示是因為瑞安航空待遇差，飛行員都想跳槽。

今年最長假期要來了國慶「撞」中秋 加班費怎麼算

今年國慶中秋假期重合，假期長達8天，是今年最長假期，如果加班不能出去耍，至少你得知道能拿到多少加班費吧？記者帶你算一算。

據國務院辦公廳通知精神，2017年中秋節、國慶節放假調休8天，從10月1日（星期日）至10月8日（星期日），9月30日正常上班。

根據相關法規，用人單位應當給在法定節假日加班的勞動者相應的加班薪酬。在今年的八天長假中，10月1日到10月3日是國慶節法定假日，按300%算加班工資；10月4日是中秋節法定節假日，按300%算加班工資；10月5日到10月6日是調休，加班且無補假的，按200%算加班工資；10月7日和10月8日是周六、周日，加班且無補假的，按200%算休息日加班工資。

根據相關規定，計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。在確定加班工資的計算基數時，勞動合同對工資有明確約定的，按不低於勞動者所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同對工資沒有明確約定的，按集體合同約定執行。用人單位與勞動者無任何約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資收入的70%確定。

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