加班10天給10萬競遭拒絕？快來算算國慶節加班你到底該拿多少工資？

盼星星盼月亮，終於把國慶盼來了，很雞凍有木有~想上天有木有~

然後大概是單位領導怕我太開心，容易樂極生悲，於是給我發了國慶福利~~~

這種時候我還能說什麼呢？於是給領導回了這樣一張違心的表情包！

這種時候，唯有錢能夠拯救我了~既然假期沒了，不妨來談談錢吧！

頭可斷，血可流，錢不可少！秉著這樣的信念，我了解了國慶加班工資的相關情況，給你普及一下吧！

因此，國慶節期間千萬不要輕易同意調休哦~

因為國慶加班工資是加倍的，如果直接調休的話，虧了不止兩倍！真的是套路無數。

那所謂的工資加倍又應該怎麼算呢？讓我們以最低工資標準來算一下。

如果黃金周假期8天全加班不調休，那麼我們應該有多少加班費呢？

按照山東省部分地區最低工資2017年標準，為1810元/月，按日工資按平均每月計薪天數21.75天折算~

10月1日至10月4日，三倍工資加班：

1810 ÷ 21.75 × 300%× 4 ≈ 998.62元

10月5日至10月8日，兩倍工資加班：

1810 ÷ 21.75 × 200%× 4 ≈ 665.75元

那麼，這個國慶八天假期加班工資共為：

998.62 + 665.75=1664.37元

這麼多錢，而且又是按照最低工資標準計算的，那些國慶要加班的孩子們，有沒有覺得人生又充滿希望了？

除此之外，有關加班工資的幾大誤區，也需要我們仔細辨別。

國慶節你們都放多少天假？需要加班嗎？加班會按規定發放工資嗎？還是被套路了—「調休」「值班」？

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