好好工作才是對待生活的人生態度
懶人老貓的《好好工作》這本書沒什麼新觀點，就是想讓讀者看到的時候知道這個世界上有人與她的觀點一致，如此簡單。就好像你一直都是在孤軍奮戰，但是突然有一人讀到這樣的文字，知道在世界的某個角落有人和你一樣也在如此苦逼的奮鬥著，內心又充滿了鬥志，渾身又充滿了力量，就像遊戲中被加血了滿血復活一樣。
劉瑜在《一個人要像一支隊伍》中寫到「忍受有沒有極限，好像沒有。你覺得自己快撐不住的時候，覺得那根線就要斷的時候，覺得自己就要被打得七零八落的時候，還總能在上帝他老人家數到9之前站起來。再看看眼前的大海，還是一樣的興奮，歡天喜地地跳進去。」
無數次，這句話擊中我心，發現自己某刻的心思和別人的想法是一樣的時候，就像瞬間擁有了戰友。雖然我們不在一起，但是在各自的戰場上，我們都在奮力抗戰著。
作者懶人老貓，就是我們身邊最普通的人。她經歷過所有年輕人都犯過的錯誤，她內向羞怯不想和人打交道，不善於處理人際關係，也曾經迷茫不知道如何磨鍊技能才能進步，突破高不成低不就的要死不活的職業狀態。
最難能可貴的是她堅信自己一點點的堅持能獲得自己想要的進步，終究換來自己的滿意的狀況。不是大家理解的成功——功成名就，實現財富自由，迎娶白富美，而是在自己工作中中實實在在的進步。而且進步是以領導的肯定以及薪資的水平來衡量的，確實是自己努力而得來的。
她通過自己的努力，不能說逆襲，而是自己一點點的積累鑄就今天的成績。現如今是企業管理顧問公司高級合伙人，高級軟技能培訓師，高級諮詢顧問。長期致力於職場問題解答，個人職業發展與成長問題分析，曾經被媒體稱為「職場奶媽」。她也是豆瓣閱讀和領英的專欄作者，「在行」平台上註冊的行家，以「職業發展」和「團隊建設」為主要話題，獲得良好評價。
懶人老貓在書中嘗試讓大家相信職業道路是一條雖然艱難但一直向上的道路。你在職場的中流過的汗水，付出的努力都不會白白浪費的。這本書不僅適合剛入社會的畢業生，也適合工作兩三年的人。最適合的是那種雖然一直在工作但是不明白工作是為了什麼而沒有職業規劃，也不明白職業生活意義的人。
首先問問自己，做過職業規劃嗎？
職業規劃就像一場長跑，要想贏得比賽，就要實現做好規劃，保存自己的體力，在全程中計劃著用，才能保存力量在最後衝刺拔得頭籌。而職業規劃讓你在到達每一個節點時確認自己的成就，明確自己下一步的節奏以及作為堅持不下去時再次咬牙前行的動力。一個有效的職業規劃是階段性的，需要不斷地在實踐過程中調整。
我們需要明白職業規劃的關鍵：首先確定的是「我的價值是什麼」，另外一個是「希望規劃能解決職業瓶頸」。要從心態上接受自己需要付出行為上的代價。尋求解決方法則是以自己改變為方向，不管改變的是思路還是做法。也可以選擇外部職業顧問和職業意見，但是需要明白，別人也只是指導作用，要想尋求解決辦法最終還是靠自己。
所以從以下四點明白工作基本法則，以及自己該如何工作。
1）釐清你的職場原則
每個人都對於工作的定義以及自己工作的目標都不盡相同。就如同每個人的做人原則一樣，工作也是有其職場原則的。
職場原則具體來說，就是在公司中接受領導的安排永遠沖在前頭，不過於講條件，講待遇；在商業利益或客戶要求和判斷之間儘可能平衡，讓客戶滿意然後給錢；積極配合領導工作，以實際工作成果來交換報酬。
2）建立自己獨特的「客戶價值」，投入到具體的事情中去
與其糾結「這種方法對不對」與「怎樣會更好」等細節上，還不如回到最初的需求和計劃表上，看看客戶的最初需求，去觀察客戶的日常工作和工作效果，請客戶一起來談談他們的感受和想法。
比自己悶在那裡想，做點具體的事情還是要容易一點。和自己相關的話，就反覆追問「你的目的到底是什麼？」，然後一條條具體地寫下來。而且做些具體工作很多時候能夠觸類旁通，或者觸發新的靈感。
選擇自己要努力的具體事情的時候，請注意兩點：一是真的要投入時間精力去做，自己投入過的事情，撐過那一段看得見，做不到的階段之後，就會格外有感情；二是要在「對工作來說很重要」和「我有興趣」之間找到平衡，不能只憑興趣。
3）工作中處理好理性和感性的平衡
對理性的要求具體如下：足夠的紀律性，能夠意識到自己的情緒而加以控制，學習能力等；而感性的要求是：在工作中對人際有足夠的敏感度，以及培養出對於工作的樂趣。作者的經驗是，一個人總得在工作中有一定的技術，經驗和對人的閱歷積累後，才能培養出對於工作的樂趣。
閱歷包含時間和經驗的積累，更包含了在一件又一件的事情當中吸取營養，找出規律，讓自己的靈魂飽滿起來。就算我們能問比我們有權威，中立或者有經驗的人，但沒有一種方法能夠代替從給自己的角度和目標出發來做出最終的決定。
4）堅定地站在自己的重心上
舉個很簡單的例子，和客戶談判關於價格的時候。是否給他們便宜30%，在於我們對客戶的理解是否準確，滿足了這個條件就能成交，還能保證應有的利潤。大多數情況下，客戶提出這種要求的時候離真正決定下單還有很長的距離：他們在比較，試探你們的底線，甚至還會故意在幾家之間造成競爭壓力。
最先屈服不等於能夠拿到訂單，成為炮灰的可能性比較大。更深入的交流，更合適的價值匹配以及合理的盈利才是持續維持一項合作的路徑。所以，我們需要站在我們產出的價值上，依據我們想要的目標去組織我們所需要的資源，但無論最後選擇的行為是什麼，都必須是出自我們主動的選擇。
最後講關於進入職場，以及職場中我們會面臨的各種問題。進入職場這部分，作者花了大部分的筆墨，有關寫簡歷以及面試要點的提醒，以目標為導向運營自己的工作和做一名靠譜的員工，有與領導和同事相處的原則，以及跨部門合作的溝通等具體內容，實操性很強。
很多人都想找一份自己感興趣的工作，其實作為工作而言，最重要的不是自己是否有興趣而是要明白工作只是養活我們自己的一項技能，為了生存我們必須工作。不論是否喜歡這份工作，先做一段時間，只有真正動手去做了才知道自己能不能做，喜不喜歡做。在工作中面臨挑戰或是收穫的時候，可能會要有那麼一點點堅持下去的動力。
首先要展示出自己能把工作做好的能力，其次讓領導知道你的能力，並且相信你會支持他。從而獲得領導支持。但是需要明白的是一般情況下，如果倆人能力相當的話，人的本能上，還是會比較信任自己熟悉或喜歡的人。
暫且不論公平與否，做好自己的事情，一點點積累，現在這個時候不缺伯樂，關鍵你得是匹千里馬。作者作為企業諮詢服務人員，從第三方評估視角來給大家講述這些觀點，更有參考價值和實際操作的意義。這也是《好好工作》這本書的精髓。
我們要有「主動承擔自己的工作結果，並且考慮用最恰當的方式去工作」，這種積極的工作態度。我們要明白運營自己的工作，建立自己高效的工作習慣，並且和領導溝通的時候能有效的呈現出工作結果，讓領導把更多的客戶分配給你，讓你獲得更多的提成或者升職。
作者無時無刻不在強調人際關係的溝通，人情達練即世故，這不是什麼壞事情。記住，溝通是為了達成你想要的效果，而不是爭輸贏。這點，無論是職場還是生活中，其實都挺重要的。職場中，在自己的崗位上首先要做到靠譜，讓人覺得你有章可循，可以信任；然後做出自己的亮點。一定要遵循這個先後順序。
明白《好好工作》上面的這三點，你們大概可以知道作者寫這本書的意義。特別讓我感動的是，作者沒有用浮誇的語言，沒有用華麗的辭藻來說明職場工作的如何炫酷或者苦逼，而是真實的敘述可能出現的問題，給大家提供了實際可行的建議和方法。作者不僅是寫工作的態度，更寫出了對待生活的人生態度。
古人云「格物，致知，正心，誠意，修身，齊家，治國，平天下」。想想自己真正想要的是什麼。想想自己工作是為了什麼？
我們可以通過改變自己的行為來把控自己的命運，這是確實可行的。通達永遠是好的，即使一時達不到，也不能否定這種存在。我們不能時時做到讓對方都滿意，但是時刻記住這個原則，自己在工作中是與人在打交道，讓別人舒服，自己才能舒服，這是最簡單的道理。
最重要的是看完後，大家的實際操作。《好好工作》，重點當然是做嘛！
大拜碎碎念：
去年九月到今年九月一年時間又過去了，這一年的每一天都有清單。翻開備忘錄知道自己完成的事情，也清楚的記錄自己沒有實現的目標。
很多次，在無盡的黑夜想：如果我遇到再大的困難該怎麼辦？就算頭痛欲裂也要堅持完成每周的任務，堅持改稿。到吃飯時間必須吃飯，該睡覺還是得睡覺，因為明天還得起床，明天又是一天。
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