為什麼！參加校招還要被侮辱？

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最近秋招宣講會在各大高校火熱開展

對於企業來說 成也校招，敗也校招

好的校招可以宣傳企業，招聘英才

但是做的不怎麼樣的校招就很容易招黑

最近小米的校招就陷入了一場風波

鄭州大學日語專業一學生髮博稱，小米公司近日在鄭大校招宣講時，一位宣講人稱「如果你是日語專業的，我建議你們去從事電影事業」。現場日語專業學生表示遭到歧視，要求公開道歉。

據說原話是這樣的：「如果你是英語或者阿拉伯語專業都可以來，因為我們有海外市場。如果你是日語專業的學生，那你可以走了，或者我建議你們去從事電影事業！」在宣傳上明明是不限專業，但是在宣講會中，所有日語系的同學們卻遭到「專業歧視」的「侮辱性」言論。

事發之後，小米也馬上進行了通報，當事人和公司均有表態，第一時間給同學道歉，並且說明絕無歧視之意。

但是網友的評價卻不相同，有的義憤填膺覺得受到了人格侮辱，上升到公司風氣，公司文化等層面去批判，有的網友覺得現在的大學生玻璃心，什麼都不能說，一點挫折都受不了。

也許他說這句話時確實沒有歧視日語專業的想法，也許真的只是因為，沒有對覆蓋日本市場有想法的緣故，然而面對一個願意參加宣講會，且願意提出問題，顯然對小米至少也很有興趣的大學生而言，說出「不如去日本拍電影」，這樣把低俗當成玩笑的話，卻真切的傷害了這位同學。

但這件事也反映了求職環境下的潛規則，很多公司打著不限專業、不限學歷、不限性別的旗號，但是實際上只招清北復交、985，211的男同學，讓多少同學去前赴後繼地去當炮灰，做陪襯。

中國高校傳媒聯盟面向來自100餘所高校的605名應屆畢業生進行問卷調查，結果顯示，75.7％的受訪者表示曾在找工作時受到過不公平對待。

性別歧視尤為嚴重

女生遭遇的求職歧視較多

2017年第二屆中國CEO新年峰會中京北投資創始人就說：女CEO一般不投。

可能有人會拍磚了，女CEO我們一般不投。為什麼？真的沒有任何性別歧視，大家仔細想一下，一般說來，各行業各業最為拔尖群體，除了生孩子之外，女的有哪樣做的比男的好？沒有。下廚房、做財務、彈鋼琴，干任何事情做得最好的大都是男的。同時在戰略、格局及心態等方面也較男性有些差異，女性比較適合做副手；如果硬要做一把手的話，其下屬也非常不容易，因此對於女性CEO一般不投。

女CEO基本不投、女實習生基本不用、女程序員一般不招。我們女生招誰惹誰了？誰說女生就不能加班熬夜？誰說女生工作就朝三暮四了？

很多企業不招女生的原因主要有這幾種：

結婚生子休產假。

工作中容易懈怠分心，情緒化嚴重。

加班熬夜傷身體，嬌氣。

並不是因為你工作能力不強，並不是因為你專業背景不好，只因為你是個「女生」，你的身上就會有這些標籤。因為沒有任何數據證明，女生一定比男生更差，更不努力。但用人單位要規避可能會發生的一切不確定風險。

其實不止是女生，很多男生在求職教育類行業，特別是學前教育等傳統意義上覺得女生更適合的行業上，也存在很多不招男生的情況。

對於性別歧視來講最不公平的是，別的標籤都是後天的，但是性別是天生的，帶有成見的。在同樣的條件下只有更努力，更優秀，用數據和結果說話，才能讓用人單位信服。

985，211已成固定標籤

我們不限學歷，但只要清北復交

很多公司校招的各種招聘都打著不限專業、不限學歷的旗號，但實際上只會看那些學校背景優秀學生的簡歷。二本三本的學校直接全部卡在簡歷關，是的，我知道你可能只是高考失利，你可能也做過很多實習和努力，但是我們並不想培養你。

「我參加過在福州大學舉辦的一場校園招聘活動，有很多不同的企業前來招聘。當時，我覺得一家深圳的企業還不錯，只是我人還沒坐下，面試官就問，『你是985、211高校的學生嗎？』我連簡歷都來不及遞上去，就被無情拒絕了。」

企業要招最優秀的人才無可厚非，要考慮成本和收益的性價比也很正常。企業不是慈善機構去普渡眾生的，但是至少應該允許所有人擁有同台競爭的機會。

到底是歧視還是無奈？

HR：我們也很無奈啊...

站在某一個角度來說，也很能理解企業出現的「招聘偏見」，至少在名校中，出現優秀簡歷的概率更大。對於一個hr來說，校招動輒上千上萬份簡歷，要在一天內出結果，如果是你，你會怎麼選？是不是也會先看那些學校背景優秀的候選人呢？既然沒考上清北復交，又沒能力改變人家的規則，沒辦法，就得遵守，這是規則。

無論你認為這種現象有多麼不合理，但它就是真實存在的。張雪峰老師曾說「所有的世界500強都會告訴你學歷不重要，但他們不會去齊齊哈爾大學招聘。」

企業招聘不是做慈善，在公司利益最大化的前提下，只能去犧牲那些硬性條件相對較差的同學，即使到了同樣的工作崗位他做的甚至不如你。這個社會就是這麼殘酷，沒有人有義務承諾你的未來。學校不好就去考研/留學，簡歷空白就去實習，缺乏知識和技能就去學...

如果你還在讀高中，努力奮鬥去考一個好大學，否則今後求職會遇到很大的阻力。

如果你已經上大學，但背景不好，請努力考一個名校的研究生，先得到名企的入場券。

如果你已經在名校讀書，也並不是高枕無憂，好好改簡歷，好好找實習，要知道比你優秀的人早就出發了。

本期話題

求職中的「歧視」

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