別讓過來人的經驗耽誤你，只有20％的職場人才知道的面試技巧在這裡！

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真正被忽略的面試技巧，最致命......

全文共1211字，閱讀時間約8分鐘

九月份開學季、招聘季，是一個迎接新生力的月份，很多人在這個時候也選擇跳槽換工作，但是時間留給你們的並不多，過了十月，很多用人單位將降低招聘任務，找工作更是難上加難。

所以很多人陷入了找工作的憂慮，瘋狂的詢問、查找前輩們的面試心得，於是他們的手機里多了這樣幾份收藏：

茫茫人海中，如何讓考官一眼記住你、記得撿起考官身邊的小紙條、如何談薪資不傷感情、如何表達自己的經歷......

其實除了這些，往往被忽略的才是最致命的。

1

無效簡歷

首先，在面試中與考官最先接觸的就是你的簡歷，簡歷是一張最先代表你「年齡、身高、體重」的介質，簡而言之——顏值。

你沒有「985」、「211」這樣的耀眼的顏值，拼的就是"氣質」

要知道，考官每天面對那麼多的簡歷，如果一眼看不到他們想要的東西，為什麼要在你這裡浪費時間。

就像很多企業與其找不到有內涵有價值的東西，還不如直接去985、211找個起碼「好看的」。

那麼，如何寫出有價值的簡歷？

A:探索自己的興趣點

很多人都說：工作都是為了生活、要不是為了生活誰還想工作、老闆逼我加班、私人生活完全被打亂......

我只想奉勸那些將要選擇自己未來職業發展方向的朋友，在你選擇的時候一定要考慮一下自己的興趣點

不然會變成盲目因為這個領域有前途而選擇職業的人，如上所述，無休止的吐槽和困擾。

當你找到自己的興趣點，發現喜歡的崗位，你寫出的簡歷自帶光芒，字裡行間都會莫名散發著一種自信。（我想去、留下我吧、我能行）

B:明確自己面試的崗位

沒有針對性的簡歷，HR很難看到想要的東西，張冠李戴的簡歷，即使再漂亮也會瞬間「飛」到垃圾桶。

你即使是銷售，在其他領域照樣是。給自己一個明確的定位，公司才能給你定位。

C:表明自己的優勢

在以上基礎上，優勢才是HR最想看到的東西。（你跟別人有什麼不一樣，給我一個選擇你的理由）

優勢可以是你的工作經歷、組織活動能力、性格優勢，只要你能把這些精細化的展現出你在其中的價值，往你應聘的崗位上靠攏，那麼就是你應聘這份工作的價值。

2

刻意讓考官記住你

有一種典型的人物案例，自作聰明型。

之前有一個做人事的朋友A講他經歷的一件有趣的面試：對方叫陳偉，他自我介紹的時候稱自己叫陳偉霆趕緊又修正了過來。朋友A的確抬頭看了看，不過看過模樣後趕緊低下了頭。

這種在名字上下功夫的人，如果形象確實還不錯或許能幫到你，反之就是害了你。

陳偉後面面試中說了自己一大堆的工作經歷，聽起來甚是厲害，問其細則則是支支吾吾講不出所以然。

這明顯是不誠實的行為，HR要是看不出來也枉做了這份工作，所以不要自欺欺人，不僅不能幫你面試成功，反而被人笑話！

3

用意念回複信息

「收到請回復」

微信交友聊天中或許你習慣性的用「意念」回復對方信息。不管是因為什麼請不要把這毛病帶到面試中來。

面試邀請簡訊是你跟HR的第一次交流，收到請回復，把握第一次機會，給HR留個好印象。

「回復」是起碼的禮貌和尊重。

就像路邊發的傳單，不管你需不需要，請委婉的拒絕，或者微笑著接受，你的反應會讓發傳單者感動。

所有的人都不回復面試邀請，只有你回復，HR也會因為莫名的感動給你加分！

不管你是職場小白還是叱吒職場的商務精英，注意以上面試細節，祝你有一個好的前程！

- END -

這些致命傷你中招了嗎？

歡迎各位給小編拍磚

等你哦~

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