爛在肚子里也不能在同事之間說的三件事，你說過幾件？

在處理職場上的人際關係時，小編覺得，最大的敵人就是自己的好奇心和虛榮心，所以，你要想和同事處理好關係，就必須克制這兩個心，比如下面這三件事，是絕對不能在同事之間傳的，如果不能剋制自己的好奇心和虛榮心，傳來傳去的，對自己的影響就非常不好，我們來看一下是哪三件事情：

第一件事情：你的政見

小編在職場上遇到很多這樣的事情，自己還沒把自己的位置暖熱呢，在同事們中間到處宣揚自己對這件事情的看法，對那個領導的意見，上到全球，下到個人，沒有他不知道的，沒有他不表達自己意見的，說者無心，聽者有意，在傳播你自己政見的時候，一定會觸及到一些人的利益，說到別人的一些不願意聽的話，你不要覺得同事會把這些話，存到他們自己肚子裡面，他們出於各種各樣的目的，也會把你對張三的看法傳給張三，如果再給你添點油，加點醋，那你可就慘了，你表達的不是自己的政見，而是對別人的批評或者是不滿，所以只有在正式的場合做正式溝通的時候，才有選擇性的表達正面的積極的對大家都有好處的政見，而不是到處，宣揚個沒完沒了。

第二件事：自己的總結和感悟

很多人就愛顯擺自己，自己工作上取得了突破，業績上得到了改善，就覺得自己很了不起了，沒有一點守口如瓶的意思，而是把自己總結和琢磨的東西，毫無保留的，甚至帶點誇張的到處在同事們面前傳播和顯擺，你碰到那些沒心沒肺的同事，都還沒有什麼，會奉承你兩句，迎合一下你虛榮的心，但是對於很多有心計的同事，他們，會把你的總結和感悟，形成他們自己工作的突破點，要不了多久，你的那點經驗和總結出來的技巧，就成了別人的囊中之物，別人很快的就超過了你，甚至把你給替代掉，你說你這是何苦呢。

第三件事：不滿和抱怨

這也是大家最容易在同事們面前表現出來的，對公司政策的不滿，對領導的安排不滿，對同事的不配合不滿，等等，這件事情是破壞職場關係最大的殺手，看是你表達的是不滿，實際上你是在與相關的人和事對立起來，說白了你就是反對領導的決策，你就是討厭同事的行為，而且你這種表達的方式，是，非正式的溝通方式，而非正式的溝通方式，說白了就是你的私人方式，會給別人烙下很多的把柄。

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