領導離任必講的「四句話」，滿滿的都是「套路」
【今日上新】
QQ群 《每日範文》：市委書記在新年上班第一天的講話
「得道」會員：領導離任講話彙編(20篇7萬字）
按：上周老筆頭推出了各領風騷三五年的「新任領導」，在就職講話時會道出哪些「門道」？（35篇7萬字）的範文彙編，廣大粉絲讀完以後感觸頗多，留言不斷，讓老筆頭很是感動。今天天心雕龍就結合「領導離任的講話套路」，抽絲剝繭，談談寫好離任領導講話的四句真諦。
同時，老筆頭在今天第二篇文章，準備了各層級不同情況下20篇7萬字的「領導離任講話範文彙編」，供大家多角度體會、揣摩。
離任講話是領導離別的「謝幕詞」，如何寫得精彩絕倫，講得感人至深，也是一門學問，其中也有一些「套路」可言。一般來說，一篇結構完整的離任講話應該蘊含有「服從」「回顧」「感謝」「致歉」「支持」「祝願」等幾層意思，但是也不盡然，有些領導風格不同，有時候情況境地不同，有些環節會少了一些，但是有「四句話」是必說的。
1
說功成不居的「謙虛話」
「春種一粒粟，秋收萬顆子。」如果把就職講話比作是春天綻放的美麗花蕾的話，那麼離任講話應該就是秋天結出的累累碩果。就職時立下聲聲誓言，離任時就得一一兌現。但領導一般都是低調的，特別是在這種離別的講話上，領導會保持「功成不必在我，建功必須有我」的姿態，說一些謙虛低調的話。
比如：所有的這些，都深深地感染了我，教育了我，考驗了我，鍛煉了我。大家賦予了我科學決策的智慧，給予了我戰勝困難的勇氣，讓我有使不完的幹勁、累不垮的精神、干不厭的工作！大家像親人、像兄妹一樣理解我、包容我、支持我、幫助我，我們成了坦誠相處的同志、和諧相處的朋友。我忘不了在這片熱土上與大家並肩戰鬥的日日夜夜，忘不了大家的關心和支持，忘不了大家的深情和厚愛！
再比如：這些成績的取得，離不開省委、省政府和湘潭市委、市政府的正確領導，離不開歷屆市委、市政府打下的良好基礎，離不開四大家領導班子全體成員的共同努力，離不開廣大幹部、公安幹警、武警官兵的共同奮鬥，離不開廣大離退休老領導、老幹部、老同志的共同幫助，離不開在京、在省、在外的湘鄉老鄉的共同支持，離不開社會各界人士、百萬湘鄉人民的共同創造。
「滿招損，謙受益。」離別的時候說下謙虛的話是很有必要的，畢竟「政聲人去後，民意閑談中」，政績名聲不是自己說出來的，還是老百姓給的，自己誇自己只能是「王婆賣瓜，自賣自誇」。而且，這樣還可以避免與講工作時的重複啰嗦，又能彰顯領導的謙虛謹慎和胸懷寬廣。
2
說深表歉意的「道歉話」
為「官」一任，要想造富一方，必須動真碰硬，必要的時候還要「殺雞給猴看」，有時候還要「舍卒保帥」，因而勢必得罪人、錯怪人。有時候，還會因為過於注重某方面而忽略其他方面，甚至制定出錯誤的路線方針等等。所謂：「人非聖賢，孰能無過？」所以，到了離別的時候，領導會好言說上幾句深表歉意的話，表示遺憾和歉意，反而能贏得更多的尊重和寬恕。
比如：每每想到這些，我的心裡就十分不安、十分內疚。雖然過去的一切不能重來，歲月的腳步不能停留，但我們可以反思過失，吸取教訓，以利於把今後的工作做得更好。今天也藉此機會，就兩年來因我個人主觀原因，留給湘鄉的遺憾，留給同志們的遺憾，向大家表示深深的歉意！
再比如：四年來，我雖然做了一些自己職責所系、力所能及的工作，但與中央和省委、省政府的要求相比，與全市各族人民的期盼相比，還有不小的差距。由於受各種因素和條件的制約，更由於受自身能力和水平、智慧和膽識的局限，儘管本人在主觀上做出了很大的努力，仍然有一些想去做、該去做的工作沒有去做，也有一些工作正在推進過程中，還有一些工作做得不夠完美、不盡如意，留下了一些不足和遺憾。我時常覺得，如果自己在學習上再刻苦一些，或許決策水平和工作質量會更高一些；如果自己在工作中能更深入一些、接觸群眾更廣泛一些，或許考慮問題會更全面一些；如果自己的性格再溫和一些、領導藝術再講究一些，或許就會避免因工作要求嚴厲、批評人較多而傷害少數同志的感情，造成個別同志的誤解。雖然過去不能假設，時光也不能倒流，我們卻可以從過去得到啟示和借鑒、得到激勵和鞭策，以便把今後的工作做得更好。今天，也藉此機會，對因我個人主觀原因，留給昆明的遺憾，帶給同志們的不愉快，向大家表示深深的歉意！
道歉說到這個程度，就是再多的怨恨、再大的隔閡、再多的分歧，也會被這種坦承自己錯誤的精神和態度為之動容，自然會相視一笑泯恩仇。
3
說飲水思源的「感謝話」
俗話說：「人非草木，孰能無情？隨便是誰，在一個地方、一個崗位待上幾年，總會對一些人和事有幾分依依不捨，總會有一些人人和事需要感恩和感謝。
比如：令我感恩的是，一棵大樹的成長，需要土壤、陽光和雨露的不斷滋養；一個人的成長也離不開組織、人民和同事的精心呵護。兩年多來，衷心感謝區委、區人大、區政府、區政協四套班子的肝膽相照與相助;感謝各鎮(街道)、區直各單位包括駐區單位同志們的全力奉獻與打拚;感謝離退休老同志給予的適時把脈與點撥;感謝全區廣大黨員幹部群眾一直鼓勵我的「長處」、體諒我的「難處」、包容我的「短處」，給予我克難攻堅的信心、勇氣和智慧，這一切令我為之動容，受益終身！
再比如：感謝各區縣、各部門的同志，市委、市政府把壓力傳導給你們，同志們堅持五加二，白加黑，攻堅克難，保證了市委部署的落實；感謝各位老領導、老同志對我們的理解支持，都是盡其所能凝聚正能量；感謝駐津部隊、武警部隊，廣大官兵擔負急難險重任務、沖在第一線，為全市的大局穩定和大事難事保駕護航。在此，我向同志們表示崇高的敬意和誠摯的感謝！
「感人心者，莫先乎情，莫始乎言，莫切乎聲，莫深乎義。」領導們只有寥寥數語，但卻字字句句飽含真情，特別是配合離別的場景，融情於景，怎能不使人心動呢？離別時越是深情越能打動人心。
4
說懷德致遠的「祝福話」
一般來說，一次完整的幹部人事異動，有人調離，就有人上任。幹部大會上，有人話離別，也就有人話上任，去職的落寞難敵上任的榮光。離別難免是傷感的，但作為離任領導，說些祝福的話卻是領導離別講話不可或缺的。
比如：在即將與朝夕相處、攜手奮鬥的戰友們分別之際，我想說的話還有很多很多。千言萬語彙聚成兩個詞：一個是感謝，一個是祝福。感謝同志們長期以來的關心和支持！祝福浙江人民更加幸福安康，浙江的明天更加美好！
再比如：人事有代謝，往來成古今。這一次組織決定由玉波同志主持海陽市委的工作，我相信一定會比我做的更好，一定能夠繼往開來，不斷譜寫海陽新的篇章，再創海陽新的輝煌。我也真誠地希望大家緊緊團結在以玉波同志為班長的市委周圍，和長清、士禮、國田、惠珍同志一起，凝心聚力，同舟共濟，為實現海陽又好又快的發展而團結一致，共同努力。
既然離別在所難免，就讓我們真誠祝福。畢竟，離職領導的的祝福，不僅僅是寄予希望，更體現離職領導的胸懷和境界。
總而言之，領導離任講話套路多多，比如虛實相濟、詳略有致，比如褒貶得體、分寸有度，等等，但這「四句話」必不可少，這「四句話」說好了，就能事半功倍、震撼人心，就能取得令人滿意的效果，就能贏得經久不息的掌聲。
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