其實，死工資和年薪20萬不矛盾
點擊「兵哥論兵」關注我喲
最近筆者寫了不少關於部隊工資那些事兒的相關文章，聚焦於一個話題翻來覆去也的確失卻新意，以至於讓部分讀者感覺到有些閱讀疲勞了。
其實，筆者的目的無外乎兩個:一個是分析說明漲工資的合理性和必要性，為戰友們再增添一分信心；再一個也是真心希望戰友們在等待漲工資落地的同時也能安心干好本職工作。
從反饋的信息來看，效果似乎並不夠好，大家焦躁的心態還是很強烈，對收入的不滿還是較明顯，抱怨且喊走的人仍不在少數，有的表態更是乾脆:「翻倍也是想走，何況子虛烏有！」於是，筆者想就此再說多兩句，也並不想說服什麼人，只是真心希望年輕而衝動的心能更理性的面對未來。
一、我們都是拿「死工資」的人
首先我們必須認清一個事實，軍人這個職業本身屬於工薪階層，拿的是比較穩定的「死工資」。即便日後工資能夠實現定期增長，但其增長也是正常穩定的線性增長，而房價等生活成本的增長往往是一個幾何指數增長，這樣的壓力對於社會上所有拿「死工資」的人都是同樣存在的。除非離開部隊的你本身就是「二代」或者創業成功變身「一代」，否則不過只是換個地方「打工」罷了。
所以，想通過工資就完全滿足自己的經濟需求並不現實，生活壓力總是存在的，更別提什麼財務自由了。所以很多戰友羨慕的離開部隊享受的「自由」也只是看上去美好，沒有財務自由的「自由」都不過是帶著腳鐐跳舞，即便美麗也不能長久。
二、如果真想不拿」死工資」就不要猶豫在十字路口
今年在辦理單位轉業幹部檔案時，筆者看到有兩個副連級幹部選擇了以戰士複員的方式脫下軍裝與部隊絕別，說實話筆者還是挺佩服他們如此決然的選擇——他們願意放棄一切只換人生一種新的可能。
只是，真正能有如此決心的又有幾人？筆者有意跟一些平時「喊走」聲調最高的人聊天，當我問道:「同意讓你走但是不給你分配工作你願意嗎？」很多人已經開始搖頭，還有少部分人倒也慷慨回答:「只要給我大筆的安置費我可以不要工作」，筆者再問:「只給你按複員費算你願意嗎？」此時，已經再無慷慨聲了，回復最多的反倒是質問:「憑什麼？怎麼也得對的起我這些年的辛苦付出吧！」所以你看，喊走的人雖然想走但確是要帶著條件走，帶著工資走，其實在心底深處還是放不下這份看不上的「死工資」，如果滿足不了難免徘徊猶豫在十字路口。
在這裡，筆者想說明一點道理:人生這條路有很多十字路口，選擇向左就必然失去右側的風景，但只要選好了就別回頭，否則只會蹉跎了歲月，浪費了人生。
三、正視你的「死工資」
所謂正視你的死工資，其實就是正視你當下的本職工作。你是否將這份工作做到了極致，或者說是通過這份工作你的能力是否已經遠遠超過給你發的工資？如果都沒有，你的工作能力、給單位作出的貢獻還不及工資，那你領的就不是「死工資」而是「高工資」了。
如果真是如此，那首要做的應該是讓我們的能力和價值配得上工資，甚至高於它，至少這樣你才有資格來指責你的死工資。但遺憾的是，往往平時最能抱怨埋怨的那些人為此耗費太多精力，心裡尤其浮躁和焦慮，一方面下不了決心轉身離開，一方面又為死工資煩惱，甚至開始考慮怎麼增加第二份收入，也弄個副業做做。
於是，有的人在上班的時候偷偷干自己的事情，他們以為自己賺到了，實際付出的代價是：消耗了工作時間，犧牲了職業成長發展。拿死工資其實並不丟人，問題是有的人總是焦慮的想著擺脫這份「死工資」。
四、死工資和年薪20萬並不矛盾。
家屬說，工資少兩千都可以，只期待愛人能每周輪休一天回家看看。
有人說，這些年自己對家庭虧欠的實在太多，但是自己是軍人，國家周邊地域環境又複雜，留營保持戰備是必須的，自己只是期待工資能漲一些，好彌補自己內心的愧疚。
公務員也應該只拿工資，警察也應該只拿工資！但是大大唯獨說，軍人只能拿工資（大大非常關愛關心部隊，從他走訪和慰問了很多偏遠地區的單位可以看出來。下步，軍人工資會不會大漲，還用我說嗎）。前段時間，央視錄製了一個節目，詢問路人對部隊漲工資有什麼看法，幾乎所有人都舉雙手贊成部隊漲工資（當然了，不贊成的就也不會播出來，我們願意相信這是為部隊漲工資造勢）。前些天，總部機關去某部隊進行了工資和福利方面的調研，去的還是偏遠的海島上（沒有去駐紮在城市裡的部隊調研，總部這次調研真的很接地氣）。
戰友們，對於漲工資，還是要耐心等待，好飯不怕晚！
但是，我們作為軍人，恐怕無論到什麼時候我們也都是拿死工資的人。張公子這次姍姍來遲，我們與其抱怨不如接受，不願接受就利落放下，但放下之前，我們總要對得起這份「死工資」。
TAG:兵哥論兵 |