士兵少喝一碗羊湯，懷恨把將領送進敵營，導致戰敗，從此遺臭萬年

現在的老闆，總喜歡大談理想夢，而對於員工心心念念的薪酬福利，卻總是避而不談，所以總有員工抱怨：我上班就是為了錢，你卻跟我談夢想？

的確，既想要馬兒跑得快，又不想給馬兒吃飽，天下哪有這種道理呢？要想充分調動人的主觀能動性，好待遇是少不了的。古人已經充分證明過這一點了。

春秋時期，天下分裂，諸侯國之間時常爆發戰爭。有一次，宋國大夫華元帶兵攻打鄭國，將要作戰之前，華元殺羊犒賞士兵。可是華元的車夫羊斟就沒有。原來華元軍務繁忙，忘了吩咐給車夫一塊。當大家在大快朵頤的時候，羊斟只能喝涼水。羊斟去問華元，給他一碗羊湯，華元也懶得理。

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這在華元看來，或許是一件很小的事情，但是在羊斟看來，確實十分氣憤。都說近水樓台先得月，自己是華元的車夫，整天為他鞍前馬後，末了連一碗羊湯都得不到，越想越氣憤，越想越不平衡。

於是，第二天作戰的時候，雙方剛擺開陣勢，準備開打，羊斟卻駕著馬車，載著華元，朝敵營駛去。華元大驚失色，問：你瘋了？前面可是敵營。羊斟卻說：昨晚的事情你做主，今天的事情我做主。駕著馬車驅入敵營，致使華元被俘，仗還沒打起來，宋軍就敗了。可憐華元為此準備的作戰計劃，還沒施展，就泡湯了。

羊斟因為一碗羊湯，而置國家利益於不顧，這種行為，讓他遺臭萬年，這件事也被載入史冊。的確，羊斟以私敗國，因為一點小事，而將國家置於險地，這是極為自私且不智的，當被口誅筆伐。

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然而華元也並不是沒有錯誤，身為將領，不能很好的察覺到手下的情緒，先是不公分配，後是無視訴求，這些都為戰爭的失敗，埋下了伏筆。當知，戰略計劃雖然很重要，但是執行的主體是人，如果人都沒有管好，又怎能確保戰略計劃的正確實施？

無獨有偶，中山國國君，某次設宴款待群臣的時候，上了一大鍋羊湯，為了方便，國君讓僕人把羊湯分到各位大臣的碗里。但是人多湯少，等到一個叫司馬子期的大夫時，羊湯已經沒了，司馬子期當場沒說什麼，回去以後卻越想越生氣，認為國君故意讓自己出醜。

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一氣之下，他逃到了楚國，並慫恿楚國攻打中山國，楚王聽了他的一面之詞，把中山王當成一個暴君，攻打中山國，中山國戰敗，中山王也丟失了王位，只好逃出外國，四海為家了。

歷史何其相似，小人物經常不被重視，然而卻也總是這些，被上位者忽視的小人物，改變了整個大局。

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